Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Division Horlogerie Joaillerie, vous accompagnez l’équipe dédiée au développement des talents et à la diversité & inclusion dans l’animation de l’Onboarding Expérience et des programmes Talent pour l’ensemble du périmètre Horlogerie Joaillerie.
A ce titre, votre poste s’articule autour des missions suivantes :
Contribuer à créer une Expérience Onboarding mémorable
Participer activement à la bonne intégration des candidats en veillant au respect du process onboarding (welcome box, invitations aux dispositifs d’onboarding, etc.) Participer au déploiement de la plateforme digitale d’Onboarding « Welcome@WFJ » (plateforme Onboarding de la division) et à son adaptation aux différentes entités et profils collaborateurs.
Contribuer à l’organisation logistique de nos sessions d'intégration Horlogerie Joaillerie « Wonderland » Enrichir et proposer des recommandations sur l’ensemble de notre offre Onboarding (contenu, modalités etc.)
Participer au déploiement des Programmes et Processus Talent Horlogerie Joaillerie
Contribuer au déploiement et à promouvoir les programmes et initiatives de développement pour les équipes de la Division auprès des HRBP et des managers (Performance, Talent Review etc.)
Reporting et Data RH :
Contribuer à la consolidation et à l’analyse des données RH et KPI Talents Dev Participer à la préparation de présentations et de ressources « Talents Dev » (Intranet, Newsletter etc.)
Participer aux projets Social Commitment :
Animation des partenariats associatifs Organisation des stages de troisième et seconde Promotion d’initiatives au sein de la Division Horlogerie Joaillerie
Profil :
Étudiant(e) en M1 ou M2, avec idéalement une première expérience en RH ou en communication Première expérience appréciée en coordination de projet, communication, marketing ou événementielAisance avec Excel et outils digitaux, appétence pour l’innovation/IASens de l’engagement, curiosité, créativité et rigueurGoût pour l’événementiel, le travail en équipe et la communication
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes.
CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.
Lieu : Paris, Concorde
Contrat et durée : Stage – 6 mois
Début : Mars 2026
