Offre d'emploi STAGE - ASSISTANT(E) DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ENSEIGNE NATIONALE – JANVIER 2026

Poste Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves
- Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent Créer avec PassionSavoir faire Ensemble avec JoieExceller pour un Luxe UltimeConquérir avec AudaceFaire Triompher L’InclusivitéS’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. Votre Équipe Et Son Rôle Le (la) stagiaire sera intégré(e) à l’équipe Commerce Wholesale Sephora au sein de notre Marché France vient spécifiquement en appui de l’équipe responsable de l’enseigne Sephora pour le développement commercial de l’enseigne et le suivi des équipes à la vente sur le réseau.

Dans le cadre de sa mission, il/elle aura de nombreux interlocuteurs en interne (les équipes marketing, commerciales, retail, formation) et en externe (équipes Sephora, prestataires et agences). Missions Vos Tâches Principales Seront Analyses de performances hebdomadaires et mensuelles et construction de reporting.Accompagnement des équipes terrains dans l’organisation & Suivi d’Events locaux, et dans les outils nécessaires au développement des ventes sur chaque zone.Implantation & suivi des animations maquillage, parfum et soin sur le réseau national Sephora.Accompagnement dans la mise à disposition à la force de vente des moyens moteurs (GWP, échantillons, art d’offrir) et la mise en place des services en magasin.Veille concurrentielle sur le réseau Sephora.Assister au développement de PLV éphémère, et des outils et documents nécessaires pour le déploiement de ces dispositifs auprès de la force de vente.

Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Profil Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce ou cursus équivalent, et justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projet Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et ouvert(e) d’esprit.

Vous cherchez une expérience challengeante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et des projets en autonomie.

Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe et justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine.

Vous avez un sens pour le détail, la capacité à emmener nos fournisseurs dans l’excellence d’exécution inhérente aux exigences de la Maison, et vous êtes sensible aux problématiques terrain et marketing.

Compétences Techniques Vous maîtrisez le Pack Office particulièrement Excel et PowerPoint. Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Créer Avec Passion Créativité et InnovationEsprit d'InitiativeIngéniositéRésilience Conquérir Avec Audace Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnesAssertivitéCapacité de gestion des parties prenantesEsprit Critique Savoir Faire Ensemble Avec Joie Collaboration & Travail d’EquipeIntelligence émotionnelleCommunication et compétences interpersonnelles Faire Triompher L’Inclusivité Agilité d'apprentissageIntégritéEmpathie Exceller Pour Un Luxe Ultime Souci du DétailEsprit StratégiqueEthique de TravailEsprit Analytique S’Engager Pour Réenchanter Le Monde Gestion du ChangementVision Stratégique et Esprit d’IntrapreneuriatAdaptabilitéRésolution de Problème Information à l'attention des candidats L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.

Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités.

Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien.

Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.) Informations à l'attention des candidats internes Êtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH
- Voices Etapes de recrutement Soumettez votre candidature via notre site web.

Un recruteur examinera votre dossier.

Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines.

Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe. Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Compétences à développer Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes : Gestion de Projet & Agilité opérationnelle.Sens du détail & qualité d’exécution.Compétences analytiques.Créativité.Orientation clients & services.