Description du poste
Poste
Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.
Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace.
Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.
Parce que vous êtes unique !
La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.
Missions
Vous rejoindrez le Département Global Talent au sein de la Direction Globale des Ressources Humaines, sous la supervision de la Cheffe de projet Talent Management.
Ce poste est une opportunité de découvrir la gestion des talents dans un contexte international, en contribuant aux enjeux RH globaux de la Maison.
En tant que membre de l'équipe Talent Management, vous participerez activement à des missions visant à développer les talents de la Maison.
Votre périmètre vous amènera à collaborer avec les équipes RH au siège, industrielles, des zones, HR Data, Expérience et Engagement des Employés chez Louis Vuitton et au sein du Groupe LVMH.
Vous participerez aux missions suivantes :
Soutien aux revues de talents
Participer à la préparation des revues de talents pour les fonctions clés, en collaboration avec les équipes RH.
Œuvrer à garantir la fiabilité des données SIRH pour une gestion efficace lors des campagnes de revue de talents.
Contribuer aux analyses des revues de Talents, identifier les opportunités et aider à la mise en place d'actions en collaboration avec les équipes RH pour le développement des collaborateurs.
Contribuer aux rendus de revue des talents à destination des leaders Maison et Groupe.
Soutien à l’analyse et à la gestion des données
Contribuer à la collecte et au traitement des données RH pour le Talent Management, Talent Acquisition et Talent Development.
Participer à la vérification de l'exactitude des données pour assurer leur fiabilité.
Contribuer à la création de rapports et d’analyses permettant la visualisation des tendances et soutenir la prise de décision.
Participation aux projets ad-hoc
Contribuer aux projets de la Maison favorisant le développement des carrières et la mobilité internationale.
Liste de missions non exhaustive.
Profil
Etudiant.e en école de commerce, université ou équivalent, avec forte appétence pour les métiers des Ressources Humaines.
Une première expérience au sein d’une direction des Ressources Humaines serait un plus.
Vous avez un intérêt pour la gestion de projets RH.
Vous avez une forte appétence pour les données et l'analyse, avec une excellente maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint et Excel).
Vous êtes organisé.e, structuré.e et faites preuve de flexibilité et d'agilité.
Vous être proactif.ve, avec un sens du service, du relationnel et de la confidentialité.
Vous avez une bonne capacité d’écoute et de coordination.
Vous avez le souci du détail.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
La maîtrise de la langue française est un plus.
Informations complémentaires
Deux évaluations réalisées avec votre maître de stage à mi-parcours et en fin de stage vous permettront de vérifier vos acquis en termes de compétences.
Afin d'appréhender les valeurs de notre marque, vous serez convié.e à une journée d'intégration en présence des nouveaux arrivants.
Type de contrat : Stage
Date de début : 02/03/2026
Durée : 6 mois, à temps plein
Lieu : Paris 1er
Etapes de recrutement
Comment s’organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton ?
Intéressé.e par cette offre de stage/alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l’équipe RH pour un premier échange téléphonique
Vous pourrez ensuite être invité.e à partager votre motivation au cours d’un entretien RH
Enfin, un entretien avec le/la manager vous permettra de le/la convaincre que vous êtes le/la meilleur.e candidat.e !
Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances.
Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
