Offre d'emploi Stage - Assistant.e Retail développement H/F

Job Description BUREAUX/SHOWROOMSÉtat LocatifMise à jour des états locatifs (budgets/RE).Préparation des prévisions (forecast).Participation aux réunions financières pour le suivi des dossiers.Stratégie de Gestion ImmobilièreParticipation à la gestion des showrooms presse / commerciaux et bureaux .Anticipation des besoins immobiliers.Recherches et NégociationsRelations avec bailleurs et agents immobiliers.Tri, archivage, et suivi des recherches immobilières.Participation aux visites terrain.JuridiqueSynthèse des échanges et communications avec le service juridique.Comité ImmobilierAide à la préparation des comités immobiliers.Rétroplanning et TravauxPlanification des projets immobiliers.Estimation des coûts et suivi des travaux.Coordination des étapes (Key Handover, rétroplanning, kick-off).Suivi des parties prenantes : services généraux, conseillers externes, huissiers, etc. RETAILStratégie de Développement RetailSuivi et mise à jour de la road map stratégique.Tenue et mise à jour du tableau CAPEX monde.Études de MarchéRéalisation d’études de marché saisonnières.Préparation des présentations.Gestion des projets d’étude en collaboration avec des prestataires externes.Recherches et NégociationsSuivi des recherches immobilières et réception des offres.Archivage et benchmark des offres.Création de cartographies des opportunités (Google Maps).Participation aux visites terrain et estimation des valeurs.SOP et P&LCréation de supports de présentation (PPT) pour les projets.JuridiqueÉchanges avec le service juridique sur les aspects légaux et travaux.Synthèse des communications juridiques.État LocatifVérification et mise à jour des états locatifs (budgets/RE).Préparation des prévisions (forecast).Vérification des quittances, factures et surfaces architecturales.OutilsContribution à la création d’outils (briefs design, fiches boutiques).Planification des ProjetsCoordination des projets : rétroplanning, kick-off, remise des clés.Gestion des plannings opérationnels et communication (Yoobic).ProcessusContribution à la définition des processus (SOP).Transposition des processus sur outils collaboratifs (JIRA/Confluence).Préparation de newsletters et mises à jour des présentations bailleurs.Aide à l’organisation des dossiers partagés3.

CONSOLIDATION CAPEXStratégie CAPEX/OPEXParticipation à la définition de la stratégie CAPEX/OPEX pour le retail, la maintenance, et la gestion des bureaux.Échanges avec les RégionsCollaboration avec les équipes des régions : US, Chine, Japon.Échanges avec les DivisionsInteractions avec les divisions WHL, e-commerce, architecture, et contrôle de gestion.Consolidation des données avec le contrôle de gestion.Développement d’OutilsCréation et amélioration des outils de suivi (tableaux, formats SOP). Job Requirements Formation : Étudiant en immobilier, gestion, ou commerce (Bac+4/5).Compétences : Rigueur, organisation, et capacité à travailler en équipe.Outils : Maîtrise d’Excel, PowerPoint, et outils collaboratifs (JIRA/Confluence, Google Maps)Disponible sur une durée de 6 mois à partir de septembre Convention de stage obligatoire Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés