Description du poste
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Au sein de l’équipe Solution Portfolio Management (SPM), l’Assistant Gérant est chargé d’aider au suivi des portefeuilles dédiés, majoritairement, à des compagnies d’assurance et à aider à l’industrialisation de la gestion des portefeuilles.
Vos principales responsabilités seront les suivantes
Sous la supervision de gérantes et gérants séniors, vous serez amené(e) à :
Contribuer au suivi des portefeuilles d’investissement en veillant au respect des contraintes réglementaires, contractuelles et des documents d’information à destination de la clientèle.
Analyser les risques des portefeuilles multi-classes d’actifs (taux, actions, actifs structurés, investissements non cotés), et participer à leur pilotage.
Participer à l’amélioration du profil de liquidité des portefeuilles, en contribuant aux réflexions sur l’optimisation des dispositifs de collatéral, de financement et de prêts de titres.
Surveiller les marchés financiers internationaux, analyser les évolutions macroéconomiques et formuler des recommandations d’investissement à destination de l’équipe et de la clientèle.
Contribuer à la relation client, en participant aux comités de gestion et à la préparation des supports de présentation (allocations, expositions, risques, performance).
Participer à l’amélioration des processus et des outils de gestion, afin de renforcer la qualité de service et de limiter les risques opérationnels.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU PROCHAINE ASSISTANT GÉRANT SOLUTION PORTFOLIO MANAGEMENT H/F ?
Vous préparez un diplôme BAC+4/5 reconnu RNCP Finance, ou en formation scientifique (mathématiques, statistiques, ingénierie), ou équivalent universitaire.
Vous avez une solide formation académique en produits financiers, incluant les instruments dérivés.
Vous êtes à l’aise avec les outils quantitatifs et statistiques, notamment pour l’analyse et lepricing.
Votre niveau en Français et en Anglais est courant.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels.
Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et un esprit d’analyse pour finir de nous convaincre !
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
La durée de vos disponibilités
Votre mobilité géographique
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