Offre d'emploi STAGE - Bras droit du CEO/COO

Qui sommes-nous ? Neosilver est une entreprise sociale (ESUS), soutenue par la caisse de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors à travers des activités de loisirs et de prévention (bien-être, sport, art et culture). Accompagnée par Antropia à l’ESSEC, Vivalab ou encore WILCO, Neosilver fait partie des lauréats du Next 40 Impact.

Notre déploiement s’intensifie auprès de nombreux partenaires sur tout le territoire français et au-delà. La mission de Neosilver est de permettre à nos parents et grands-parents, qu’ils soient à domicile ou en établissements seniors (EHPAD, résidences autonomie, résidences services), de vivre une retraite passionnément active grâce à de nombreuses activités collectives originales, adaptées (sans les stigmatiser) et encadrées par des professionnels qualifiés et passionnés. Descriptif Du Poste Dans le cadre de notre développement nous recherchons deux bras droits : unBras droit du CEO et un Bras droit du COO à partir de Janvier 2026.

L’objectif de ta mission sera d’épauler nos fondateurs au travers de différentes missions de supports et de développement. Missions COO Participer à la construction de la stratégie d'entrepriseParticiper à toute la gestion opérationnelle de l'entreprise et de l'équipe avec le COOAssister les différents team leaders de l'entreprise et le CEO en fonction des besoinsTravailler en coordination avec l'équipe Communication/MarketingContribuer au déploiement de la stratégie commercialeParticiper au déploiement de la stratégie commerciale : étude de marché, identification d'interlocuteurs clés, préparation de présentations (Google slides, PPT, Canva...),Participation au pilotage : analyse de données, suivi de KPI et de tableaux de bord, aide dans la coordination des équipes sales et opérationnelles. CEO Support administratif et financier : assistance en comptabilité, contrôle de gestion, analyse financière et suivi de KPIParticipation à la levée de fondsPilotage opérationnel & coordination : suivi de projets transverses, optimisation des process, contribution à la transition d’outils internesDéveloppement Tech (PM / DEV / UX)Développement commercial & stratégie : étude de marché, rédaction d’offres, création de supports, identification de prospects ou partenaires clésRecrutement & RH : participation au sourcing, aux entretiens et à l’onboarding des collaborateursCommunication & relations externes : rédaction de contenus (communiqués, dossiers), veille et recherche de contacts clésAppui aux équipes internes : soutien aux Team leaders sur des sujets sales, prévention ou opérations selon les priorités Profil recherché : Esprit de synthèse et d’analyseSens critique (par rapport aux situations rencontrées)Capacités d’autonomie et d’adaptation Neosilver mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’ensemble de nos différences participe à la richesse de Neosilver.

Chaque talent, quelle que soit sa provenance, son parcours ou ses spécialités, peut trouver sa place parmi nous. Maintenant, il est temps de passer à l’action et de rejoindre l’aventure Neosilver ! 🚀 1er échange de 30 min en visio avec Yanis/Florine
- Équipe RH 2ᵉ d'environ 45 min en visio avec Omar
- COO 3ᵉ et dernier échange avec Jean
- CEO