Offre d'emploi Stage - Chargé d'Excellence Opérationnelle ENGINEER TALENTS DAY (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes.

Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales.

La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. Engineer Talents Day – STAGE – Chargé d'Excellence Opérationnelle (H/F) Date de début : début 2026 Durée du stage : 6 mois. Lieu : Paris Intégré.e au sein de notre service Transformation France, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques de grande ampleur. Principales Missions A ce titre, vos missions seront les suivantes. Vous Assistez Le Chef De Projet Excellence Opérationnelle Dans Le Déploiement Du Système De Management Opérationnel Réalisation du diagnostic terrain du périmètre visé et proposition d’un plan de déploiementParticipation aux instances et coaching des équipes sur les bonnes pratiquesMise en place des leviers de performance opérationnelle (standards, tournée terrain, résolution de problème)Accompagnement au changement Vous assistez le Chef de projet Excellence Opérationnelle dans la gestion de projets stratégiques : Préparer les éléments de cadrageAnimer des groupes et ateliers de travailDiffuser des synthèses et des plans d’actionsSuivre l’avancée de vos projets Vous menez des projets d’amélioration continue sur le terrain Mener en autonomie ses propres projets d’amélioration continue en atelier Vous assistez le Responsable Transformation dans la création et à l’animation transverse du Plan de Progrès : Préparer et participer aux rituels de suivi projets (Comités Projets & CoDir Projets)Préparer et participer aux revues trimestrielles du Plan de progrès avec le CoDir FrancePréparer et participer aux comités d’encadrement et aux revues manufacturesDiffuser les indicateurs du performance mensuels Profil Recherche Vous êtes étudiant.e en Ecole de commerce ou d’ingénieur et êtes à la recherche d'un stage de fin d'études. Vous maîtrisez les outils Microsoft Office. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre rigueur. Informations complémentaires Durée : 6 mois Déplacements possibles à Reims à prévoir PROCESSUS DE RECRUTEMENT Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes. A vos candidatures ! A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers.

A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités.

Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.