Description du poste
Durée : 4-6 mois – Lieu : Maison des Compétences Leroy Merlin à Ivry
Début : Dès que possible
Contexte
Chez Leroy Merlin, nous avons créé notre propre centre de formation interne dédié au développement des talents.
Ce centre conçoit et anime des modules de formation à destination des collaborateurs magasin.
Rejoignez l’équipe formation interne au sein de la Maison des Compétences, notre centre dédié au développement des compétences.
Nous développons les compétences et l’employabilité de nos collaborateurs pour renforcer chaque jour l’attractivité et la préférence de nos clients pour Leroy Merlin.
Votre mission
En tant que stagiaire Chargé.e de formation, vous contribuez à garantir une expérience fluide et qualitative pour toutes les parties prenantes (apprenants, formateurs internes et externes, managers, équipes RH).
Vos principales responsabilités
Piloter le planning des formations : créer les sessions dans l’outil TMS et veiller au bon taux de remplissage des sessions proposéesAssurer l’organisation logistique : convocations, repas, réservations hôtels, logistique des salles…Accueillir et accompagner les apprenants et formateurs internes sur site pour garantir une expérience de qualitéRépondre aux demandes des clients internes : création de nouvelles sessions, modifications d’inscriptions, informations diversesVeiller au respect des obligations réglementaires en matière de formation : création et archivage des dossiers de session (conventions, certifications, habilitations)Participer aux mises à jour des outils et au reporting régulier : mise à jour de l’e-catalogue de formation, suivi des fournitures, alerte en cas d’absentéisme en formationContribuer à l’ingénierie pédagogique : participer à la conception et à l’amélioration de modules de formation
Compétences / Profil recherché
Étudiant(e) en Licence 3 ou Master 1 RHOrganisation et rigueur : planifier, prioriser et suivre plusieurs tâches simultanémentSens du service et relationnel : accueillir et accompagner apprenants et formateurs avec bienveillanceCommunication claire et efficace : à l’écrit comme à l’oral, avec différents interlocuteursRéactivité et adaptabilité : savoir gérer les imprévus et trouver des solutions rapidementMaîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Google Workspace, Excel, outils RH / TMS)
Ce que nous offrons
Une mission concrète et opérationnelle permettant de découvrir le fonctionnement d’un centre de formationAutonomie et responsabilités, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un manager et un collectif de 7 chefs de projet formationUne expérience riche et variée dans la coordination, la logistique et l’ingénierie pédagogique de formations
Secteur :
RH / Formation / Fiscalité
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage
Compétences requises :
Non renseigné
En savoir + sur l'employeur
Leroy Merlin is a major player in the global DIY market.
We help people around the world with all their home improvement projects, from renovations and extensions, to decoration and repairs... We offer a wide range of DIY solutions that cover plumbing, lighting, heating, electricity, sanitation, security, cooking, gardening and much more.
At Leroy Merlin, we believe that people are at the heart of any business. This commitment, based on our Human First strategy, has allowed us to be regularly reward by the “Great Place to Work” Institute and "Top Employers" Institute in different countries.
Adapting to local markets and promoting partnerships are key drivers for Leroy Merlin. We believe that it's only by building long-lasting relationships that we can create value for everyone: our customers, co-workers, suppliers, local markets and stakeholders.
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