Description du poste
Le stagiaire est rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement de la division du Prêt-à-porter Homme.
Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, Basé à Paris 75008.
Missions Principales
Participer à la mise à jour des outils de pilotage et à l’optimisation des processus de planification :
Participer à la construction et la formalisation du plan de production et gestion quotidienne des plannings : construction des plannings de fabrication au produit et par façonnier, suivi quotidien des avancées de la fabrication, identification des risques de retards et des points bloquantsAider un reporting en temps réel : mise à jour des données de livraison, reporting hebdomadaire (analyse des livraisons et plannings).Travailler à l’optimisation d’un outil planification de production et de suivi des livraisons : à partir des outils de gestion existants, construction d’un outil de planification permettant de prioriser, cadencer et suivre la fabrication des collections, par fabricant et SKU, au détail du composantA partir des priorités modèles, fixer les priorités d’achats matières et fournitures : suivi fin de leur approvisionnement et de leur dispatch aux différents fabricants.
Suivre l’avancement de l’industrialisation, et des éventuels changements de priorités ou d’échéance induits par les évolutions du plan de production.Contribuer aux analyses de fin de saison : bilan de performance des livraisons par fabricant.
Finalités de la Mission
La mission générale du stage consistera à accompagner le service dans l’animation d’outils de planification pour les lancements de production.Le stagiaire sera rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement et sera également en étroite collaboration avec les équipes Achats, Industrialisation, Commerciale et Logistique.
Profil du candidat
Etudiant études supérieures – Parcours Grande école d’ingénieur / de commerceUne spécialisation en Supply Chain sera valoriséeOrganisation et rigueur, très forte sensibilité aux chiffres, capacité d’analyseAisance sur Excel (tableau croisé dynamique, gestion de bases de données…),Sens du service, fort esprit d’équipeSensibilité pour l’univers du Prêt-à-Porter / Textile.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
