Offre d'emploi Stage - Chargé de projets RSE et communication H/F

Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros en 2024. Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif. Description du poste Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous proposons un Stage en projets RSE & Communication (H/F) sur notre site de Paris, à partir de Février 2026, pour une durée de 6 mois. Vous intégrerez une équipe de 2 collaborateurs, dans un environnement stimulant et propice à l’apprentissage, où l’expertise et l’accompagnement sont au cœur du quotidien. Au quotidien, vous serez amené(e) : Vision et pilotage stratégique : Participer au déploiement opérationnel de la feuille de route RSE, en cohérence avec la stratégie globale de NoveoCare Suivre et analyser les indicateurs de performance RSE, proposer des actions correctives et des axes d’amélioration Assurer la cohérence et la transversalité des initiatives RSE dans toutes les directions de NoveoCare. Diversité, inclusion et qualité de vie et conditions de travail Coordonner des projets structurants en matière de Diversité & Inclusion et QVCT Définir et coordonner des campagnes de sensibilisation et de formation (D&I, handicap, bien-être…) Contribuer à l’intégration de la diversité comme valeur clé de la marque employeur et des parcours d’intégration Assurer le suivi et l’intégration des objectifs issus du Bilan RSE 2025 dans la stratégie RSE 2026. Transition environnementale Développer des initiatives d’économie circulaire et de réduction de l’empreinte carbone Suivre les projets d’efficacité énergétique et s’assurer de leur conformité réglementaire (post-décret tertiaire) Participer au renforcement de la politique d’achats responsables. Communication et rayonnement Élaborer des contenus engageants (intranet, réseaux sociaux, campagnes internes) Organiser et coordonner des événements fédérateurs pour mobiliser les collaborateurs (journées thématiques, challenges mobilité, actions solidaires) Valoriser les initiatives RSE auprès des collaborateurs, partenaires et parties prenantes externes. Veille Assurer une veille réglementaire, normative et sectorielle en matière de RSE Assurer également une veille sur les tendances émergentes en communication RSE (campagnes innovantes, benchmarks sectoriels, retours d’expérience d’autres entreprises) Identifier des solutions innovantes et opportunités de financement (appels à projets, subventions, concours RSE). Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de NoveoCare. Profil recherché Vous êtes actuellement en formation en RSE, développement durable (BTS, DCG, BUT ou équivalent) et recherchez un stage formateur dans un environnement structurant. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : Savoirs & Savoir-faire Capacité à articuler des actions concrètes avec des objectifs long terme. Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la communication. Capacité à fédérer et à travailler en mode multi-projets avec des interlocuteurs variés. Maîtrise des outils digitaux et de reporting. Savoir-être Rigueur et organisation Esprit d’initiative Leadership collaboratif Curiosité et créativité constante Sens éthique et adaptabilité Compétences Informatiques Maîtriser le Pack Office Maîtriser les outils digitaux et collaboratifs Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier : D’avantages concrets : carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE D’une organisation flexible : horaires aménageables D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings Envie de découvrir le monde de l’entreprise, de développer vos compétences aux côtés de professionnels engagés et de contribuer à des projets concrets ? Ce stage est fait pour vous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avantages:
• Évènements d'équipe
• Horaires flexibles