Offre d'emploi Stage Chargé de recrutement – traitement des réponses aux offres (H/F)

Chez Holenek, on repense la façon de travailler. Notre conviction est simple : vous permettre de progresser et de contribuer pleinement, tout en étant soutenu par une équipe bienveillante. Ici, vous évoluez dans un cadre clair, humain et structuré, pensé pour que chacun puisse apprendre, prendre des initiatives et se sentir à sa place dès le premier jour. Notre engagement au cœur de votre carrière Mobiliser l’expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences Personnaliser votre suivi grâce à un Talent Manager dédié Valoriser et transmettre vos compétences via la formation Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration. Chez Holenek, vous êtes libre de choisir. Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape. Description du poste Holenek est spécialisée dans le recrutement et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en talents.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons renforcer notreactivité de réponse aux offres de missions et aux besoins clients, en proposant des profils ciblés et qualifiés.

Nous recherchons donc un stagiaire pour une durée de 6 à 9 mois. En tant que Chargé de recrutement, vos missions seront de : Veille et analyse des offres et besoins clients Compréhension des critères recherchés (compétences, expérience, disponibilité, localisation, contraintes contractuelles) Recherche et sourcing de profils adaptés via différents canaux (bases internes, réseaux professionnels, CVthèques) Préqualification des candidats (échanges téléphoniques, validation des compétences et motivations) Sélection et présentation des profils en adéquation avec les exigences des offres Rédaction et structuration des réponses (argumentation, mise en valeur des profils proposés) Suivi des candidatures envoyées et échanges avec les interlocuteurs internes Participation à l’amélioration continue des méthodes de sourcing et de réponse aux offres Profil recherché 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire Vos expertises, notre force commune Étudiant(e) en ressources humaines, recrutement, psychologie du travail, gestion ou école de commerce Intérêt marqué pour le recrutement opérationnel et le sourcing Bonnes capacités rédactionnelles et sens de l’analyse Organisation, réactivité et rigueur Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe Tous niveaux acceptés