Description du poste
Vous souhaitez découvrir le monde de la formation professionnelle et du développement des compétences ?
Devenez Chargé(e) de ressources humaines chez Monoprix, vous aurez une liberté d’action pour dans la mise en œuvre des formations des magasins !
Vos talents en relations humaines sont mises en valeur.
Vos missions sont variées :
Planification des sessions de formation et mise en œuvreSuivi du déploiement du plan de formationSuivi de la présence, de l'émargement et de la satisfaction des apprenants.
Gestion des sessions dans notre SIRHAccueil des formateurs et des stagiairesRelation avec les formateurs, les apprenants et nos magasins
Date de début : Mars 2026 !
Profil De Candidat Recherché
Formation : Bac +3/4 en gestion administrative, idéalement avec une spécialisation en ressources humaines Une première expérience dans le domaine de la formation (organisation, conception) est souhaitée
Qualités personnelles : Méthodique et rigoureux(se) Créatif(ve) et autonome Sens du service client et excellent relationnel Bonnes capacités rédactionnelles
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques : PowerPoint, Excel, Canva La connaissance de Talentsoft est un plus Appétence pour le secteur de la formation et intérêt pour les nouvelles technologies et tendances.
Compétences
Rigueur, ORGANISATION, Gestion de formation, Excel, TRAVAIL EN EQUIPE
Secteur :
RH / Formation / Fiscalité
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage
Compétences requises :
Non renseigné
En savoir + sur l'employeur
Faire que chaque jour soit différent, étonnant, prometteur… C’est tout l’esprit du groupe Monoprix.
Commerçant de centre-ville depuis 80 ans, Monoprix propose chaque jour une offre innovante et variée de produits et services partageant le même objectif : rendre le beau et le bon accessibles à tous.
Avec 21 000 collaborateurs et plus de 500 magasins présents dans plus de 200 villes en France, Monoprix participe activement à l’essor économique et à la vitalité des centres-villes. A travers ses 6 enseignes dynamiques et innovantes, Monoprix a l’ambition de contribuer à la dynamique des centres-villes et de s’impliquer durablement dans la vie locale.
Filiale du groupe Casino, Monoprix recrute plus de 3 000 collaborateurs chaque année pour des postes en magasin et au siège. Monoprix donne la possibilité d’évoluer dans un contexte dynamique et humain. En mettant la diversité et l’égalité des chances au premier plan de sa politique de recrutement, Monoprix s’engage à maximiser son processus de recrutement par simulation, développer la formation et la promotion interne.
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