Description du poste
Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !
Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes-nous?
Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.
La Business Unit France du Groupe TPF, composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.
L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.
Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis, nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.
Que recherchons nous ?
Rattaché(e) à l'agence de Marseille, vos missions seront les suivantes:
Consulter les entreprises et la passation des marchés;
Elaborer les plannings TCE de travaux (sur MS Project) pour le chantier en lots séparés;
Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus;
Animer l'intervention des ingénieurs spécialistes et la gestion des VISA;
Veiller à la prise en compte par les entreprises des remarques du bureau de contrôle et du coordinateur SPS;
Veiller au respect des délais;
Gérer les OPR, levées des réserves et réception;
Gérer la phase GPA (le cas échéant);
Assurer le suivi budgétaire du chantier
- cost control;
Assurer le suivi des incidents et des litiges;
Faire le rapport mensuel de reporting au client et au Directeur des Affaires.
Le profil que nous recherchons?
Dans le cadre de vos études (bac + 2 à bac + 5), vous recherchez un stage de longue durée, vous souhaitez monter en compétences dans une entreprise en pleine croissance!
Aptitudes et qualités requises :
Bonne communication
Bonne expression orale et écrite
Rigueur, exigence et sens des priorités
Savoir travailler en groupe sur un projet
Comment s’organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
Un entretien est organisé avec votre futur(e) tuteur(trice).
L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et de vous présenter l’opportunité.
vous aurez l'occasion d'avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de rencontrer les équipes
Notre offre
Gratification mensuelle
Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
Avantages:
• Titre restaurant
