Description du poste
À propos de nous
Rejoignez l’aventure Spartoo et faites la différence !
Spartoo, c'est une success story qui voit le jour en 2006 à Grenoble, lorsque Boris, Paul et Jérémie, trois amis passionnés de chaussures et de digital, décident de se lancer dans une aventure audacieuse.
Ils créent Spartoo.com, un nom inspiré des spartiates, ces sandales en cuir emblématiques dont le nom fait référence à la mythique cité de Sparte.
Depuis sa création, Spartoo a connu une croissance fulgurante, s’imposant comme un acteur incontournable de la mode en France et en Europe.
Introduite en bourse en 2021, l’entreprise poursuit son ascension avec un chiffre d’affaires dépassant les 128 000 000€ en 2024.
Aujourd’hui, Spartoo C’est
Une présence dans 30 pays, qui fait rayonner notre expertise à l’internationalUn catalogue de plus d’1 million de modèles de chaussures, prêt-à-porter et maroquinerie9 millions de visiteurs uniques chaque moisUne équipe de 400 collaborateurs, dont 200 basés au siège social de Grenoble
Notre plus grande richesse ne se trouve pas dans nos succès, mais dans ceux qui les rendent possibles !
Spartoo, c’est avant tout une équipe passionnée, un esprit d’innovation et une ambition sans limite.
Nous croyons en un environnement de travail où la collaboration, l’engagement et l’épanouissement personnel sont les piliers de notre réussite collective.
Chez Spartoo, chaque talent compte, et chaque collaborateur a un rôle clé à jouer dans notre développement.
Alors, prêt(e) à rejoindre l’aventure ?
Mission
Rattaché(e) au chargé d'études marketing, nous comptons sur toi pour :
Mener des études marketing : prise de brief, création du questionnaire, extraction et analyse des résultats, présentation Gérer des reportings à destination des différents services Animer une communauté de panélistes en ligne
Profil
Spartoo Reconnaît Tous Les Talents ! Voici Une Liste Non Exhaustive De Tes Atouts Pour Réussir à Ce Poste
De formation supérieure, école de commerce ou IAE (bac+5) Tu es autonome, rigoureux(se), organisé(e), force de proposition, curieux(se) avec un bon esprit de synthèse et un bon relationnel Tu as une bonne connaissance du Pack Office (Excel et Powerpoint notamment) Tu es très à l'aise à l’oral et à l’écrit La connaissance de langage SQL et de R est un plus.
Référence de l'offre : t59mjcdg1g
Secteur :
Marketing / Communication / Media
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage
Compétences requises :
Non renseigné
En savoir + sur l'employeur
Spartoo, groupe français dans le secteur de la mode depuis 2006, est né de l’ambition de trois jeunes entrepreneurs, Boris (Mines, HEC Entrepreneurs), Paul (Centrale, HEC Entrepreneurs), et Jérémie (Mines) : importer le modèle américain Zappos de vente en ligne de chaussures en Europe.
Au fil des années, le trio fondateur développe le groupe autour de trois piliers: la croissance, l’élargissement de l’offre et le développement international.
Aujourd’hui, Spartoo est présent dans toute l’Europe, en Chine, et connaît une belle croissance. Avec plus de 10 000 marques reconnues et appréciées et 1 000 000 de modèles disponibles, Spartoo dispose de l’offre mode la plus large d’Europe, accompagnée d’un service d’exception (livraison gratuite et retour offert).
Grâce à plusieurs levées de fonds et à une équipe passionnée, Spartoo est devenu en seulement quelques années un des acteurs majeurs du e-commerce, avec un chiffre d’affaires de 210 millions d’euros (2021) et plus de 450 salariés.
En 2015, Spartoo prend à contrepied les acteurs de son secteur en se lançant dans la distribution physique. Depuis 15 ans, Spartoo aspire ainsi à habiller les Françaises et Français de la tête aux pieds et à accompagner leurs évolutions de consommation! Envie de rejoindre l’aventure ?
Parce que Spartoo se veut une société résolument innovante sur son marché, cette start-up vous offre la possibilité de vivre une expérience professionnelle stimulante unique au sein d'équipes internationales, à taille humaine, pleinement investies, dans une ambiance de travail conviviale.
Rejoindre Spartoo, c'est se donner la chance de prendre part à un projet d’entreprise dans lequel chaque collaborateur est impliqué et est invité à partager ses idées, à innover, à créer, réinventer son métier.
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