Offre d'emploi Stage - Chargé(e) de recrutement et développement RH H/F

À propos de nous Rejoignez l’aventure Zeplug & ChargeGuru ! Zeplug et ChargeGuru ont uni leurs forces pour devenir un acteur majeur de la recharge de véhicules électriques en Europe.

Notre mission est claire : lever le frein de la recharge pour accélérer la transition énergétique et rendre la mobilité électrique plus simple, plus accessible et plus performante. Créées en 2014 et 2018, nos deux entreprises complémentaires proposent aujourd’hui une offre unique à 360° : de la recharge en copropriété et en bureaux avec Zeplug, à l’accompagnement des particuliers et des entreprises avec ChargeGuru. Présents dans 8 pays européens et forts de plus de 300 collaborateurs passionnés, nous partageons une ambition commune : bâtir un futur plus durable.

Nos engagements et nos succès en témoignent : ChargeGuru, certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 Label HappyIndex®Trainees 2025 : Zeplug élue n°1 du secteur énergie/environnement pour le bien-être de ses stagiaires et alternants Chez nous, chaque talent compte et contribue à transformer la mobilité de demain. Mission Notre équipe L’équipe RH & Office management a pour mission d’offrir les meilleures expériences candidats et collaborateurs possibles aux équipes Zeplug et ChargeGuru. Nous recherchons notre futur stagiaire en tant que Chargé.e de recrutement et développement RH pour nous accompagner dans la gestion quotidienne de nos activités RH, et notamment le suivi de nos recrutements. Votre rôle Dans le cadre de ce stage, qui débutera (idéalement) en janvier 2026 et pour une durée de 6 mois, vos missions s’articuleront autour: Du recrutement et du développement de la marque employeur : Vous serez pilote sur un portefeuille de recrutements, et notamment vous piloterez la campagne de recrutement des stagiaires et alternants pour le second semestre 2026. Diffusion des offres d’emploi via notre ATS (Beetween) Pré-qualification des candidats (sales, ops, finance, IT) Accompagnement des managers dans le cadre du processus de recrutement Participation si besoin à des forums étudiants, et développement de nos relations écoles De la gestion administrative du personnel : Préparation des dossiers et contrats d'embauche (préparation des contrats, et conventions de stage/alternance) Collecter les documents et informations des futurs collaborateurs Assurer la bonne intégration et mise à jour des données dans notre SIRH (Lucca) Du parcours d’onboarding/offboarding : En relation avec l'office manager; pilotage de l'organisation de la journée d’intégration mensuelle (préparation, coordination et animation) Développement et mise à jour des outils (livret accueil, point accueil RH, etc.) Amélioration continue du processus d’intégration et d’offboarding En fonction de vos appétences et des sujets qui vous intéresse, vous pourrez travailler sur des des projets transverses en fonction de l'actualité du service.

Vous serez également libre de proposer toute évolution de nos process et de nos solutions. Profil Ce poste est fait pour vous si Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026 qui vous permettra d'avoir une véritable vision généraliste RH Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience au sein d’un service RH ou d’un cabinet de recrutement Vous savez faire preuve de rigueur, d’un bon relationnel, d’un sens de la confidentialité et vous êtes force de proposition Ce que nous avons à vous offrir Une organisation flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour favoriser l’équilibre entre vie pro et perso ️ Des bureaux en centre-ville : Paris 9e, Des espaces de travail agréables et bien situés, avec un accès facilité aux transports et aux services Forfait mobilités durables ou remboursement à 50% des abonnements de transports en commun (CG) Une gratification de stage de 1 100€ par mois Carte Swile pour profiter de la multitude de bonnes adresses qui nous entourent Accès à la plateforme de notre CSE “Leeto” permettant de bénéficier de nombreuses offres culturelles, sportives… Une vie d’entreprise dynamique et engagée : afterworks, activités sportives (foot, escalade, course à pied…) via notre communauté “Ze bouge”.

Possibilité de s’engager sur des projets à impact (fresques du climat et de la mobilité, actions solidaires…)