Offre d'emploi Stage - Chargé(e) de Recrutement IT (H/F) - brest

détails de l'offre Randstad Digital est un partenaire technologique de premier plan, accompagnant la transformation numérique des entreprises en mettant à leur disposition des talents, des capacités de production et des solutions packagées adaptées à leurs besoins Nos métiers chez Randstad Digital s’articulent autour de plusieurs domaines clés : ... Infrastructures & Cloud : ingénierie système et réseau, migration et gestion du cloud, DevOps, cybersécurité, gestion de projet Infra et Data.Services applicatifs : développement et intégration web & mobile, gestion du cycle de vie des applications en mode agile, tests et automatisation.Électronique & embarqué : conception, spécification, développement et validation logicielle. voir moinsvoir plus Randstad Digital est un partenaire technologique de premier plan, accompagnant la transformation numérique des entreprises en mettant à leur disposition des talents, des capacités de production et des solutions packagées adaptées à leurs besoins Nos métiers chez Randstad Digital s’articulent autour de plusieurs domaines clés : Infrastructures & Cloud : ingénierie système et réseau, migration et gestion du cloud, DevOps, cybersécurité, gestion de projet Infra et Data.Services applicatifs : développement et intégration web & mobile, gestion du cycle de vie des applications en mode agile, tests et automatisation.Électronique & embarqué : conception, spécification, développement et validation logicielle.votre fonction Intégré(e) Au Pôle Recrutement Et Sous La Supervision De Votre Tuteur, Vous Participerez Activement à L'ensemble Du Processus De Recrutement De Nos Futurs Consultants Sourcing : Identification et approche directe des meilleurs profils tech sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels.Pré-qualification : Réalisation des premiers entretiens téléphoniques pour évaluer l'adéquation entre les compétences des candidats et nos besoins.Gestion des candidatures : Tri des CVs, mise à jour de notre outil de suivi (ATS) et garantie d'une expérience candidat fluide et positive.Organisation : Planification des entretiens techniques et managériaux pour les candidats retenus.Rédaction et diffusion : Création et publication d'annonces attractives sur nos différentes plateformes partenaires.Veille et projets transverses : Participation à l'amélioration de nos processus de recrutement et contribution à des projets de marque employeur (relations écoles, événements, etc.).votre profilVous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou Commerce.Vous avez un véritable intérêt pour le monde du numérique et les nouvelles technologies.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes curieux(se), proactif(ve) et n'avez pas peur de prendre votre téléphone.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe.Une première expérience (stage, projet étudiant) en recrutement est un plus.