Description du poste
Descriptif du poste
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés.
Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Vous recherchez un stage en ressources humaines à partir du mois de Mars 2026 ?
Que diriez-vous de rejoindre notre super équipe recrutement dans le cadre de la campagne d'alternance 2026 ?
Pour répondre aux enjeux liés au recrutement, l’alternance tient une place essentielle au sein de Dalkia, avec + de 300 alternants recrutés chaque année sur le territoire national !
Nous recherchons notre futur(e) stagiaire qui contribuera à la réussite de notre campagne d’alternance 2026.
Un stage aux aspects divers et variés !
Votre instinct de recruteuse/recruteur !
Vous aurez en charge toutes les missions liées au recrutement telles que la publication des annonces, le sourcing par différents biais (lien écoles, salons, forums,…), la présélection des candidatures (près de 2000 candidatures chaque année), et les entretiens téléphoniques (en général plus de 300 entretiens).
Chef.fe d'orchestre des entretiens et sessions d'informations !
L’organisation des entretiens et des sessions collectives vous sera confiée.
Vous serez également amené(e) à convier nos futurs alternants à différents tests et entretiens avec les managers.
Google Sheet & Excel ? Même pas peur !
Nous recherchons une personne à l’aise avec les outils tels que Excel ou Google-Suite car pour mener une campagne sans faille le suivi et les mises à jour des fichiers sont primordiaux !
Créativité et stratégie
Parce que vos idées comptent, nous souhaitons que vous contribuiez à l’étude du processus existant, à la mise en œuvre du plan de communication pour cette nouvelle campagne d’alternance.
Vous réaliserez également le bilan afin de le présenter au DRH avec vos préconisations pour la Campagne 2025 de recrutement des alternants..
Votre profil
Vous devez effectuer votre stage dans le cadre de votre M1 ou M2 en Ressources Humaines (ou en lien avec l'humain), et avez un intérêt particulier pour le recrutement.
Ce que nous attendons de vous :
Votre capacité relationnelle et organisationnelle ainsi que votre sens de l'écoute.
Votre esprit d'analyse, de synthèse et d'équipe.
Votre aisance téléphonique qui sera un réel atout pour la réussite du projet.
Ce que vous attendez probablement de nous :
Vous former et vous accompagner au cours de votre stage.
De la bienveillance et de l'accompagnement au sein d'une équipe investie, impliquée et solidaire.
Une expérience riche en compétences et en relations humaines.
Alors, qu'attendez-vous pour candidater ?
1) Nous recevons & étudions votre candidature.
2) Nous vous appelons pour effectuer un entretien téléphonique.
3) Un(e) chargé(e) de recrutement vous rencontre.
Et le tour est joué !
Ref.
2025-11751
VILLEURBANNE , Rhône (69)
Stage
Publiée le 25-11-2025
Dalkia en région Centre-Est
Charge des ressources humaines
Inférieure 1 an
