Description du poste
Description de l'entreprise
A la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière.
Nos 2 000 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain.
www.altarea.com
Description du poste
Vous intégrerez la DRH pour accompagner des DRH opérationnels sur leur périmètre, apporter le service clients interne.
Vous interviendrez sur des thématiques diverses et variées telles que :
Recrutements et intégration :
Etre l'interface avec le pôle recrutement pour accélérer le process de recrutement ; définition de poste, préqualifications des candidats, relation avec les managers.
Participer activement à la réussite de l'intégration des candidats (envoi des questionnaires intégration et entretiens d’intégration)
Le cas échéant, faire le lien avec les candidats sur divers sujets administratifs
Gestion de carrière et des talents :
Suivi des réalisations des entretiens annuels et professionnels, relance des managers, puis analyse qualitative
Analyse des besoins en formation et priorisation des actions de formations en concertation avec le DRH opérationnel
Suivi de la revue des talents
Suivi des mobilités internes et accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle
Accompagnement du collaborateur de son entrée jusqu’à sa sortie :
Participation aux actions disciplinaires et procédures de départs (mise en forme des documents
Analyse des motifs de sorties (diffusion des questionnaires de sortie et prise de rdv avec les collaborateurs concernés)
Suivi des alternants (départs anticipés, transformation CDI, remplacement…)
Divers :
Participer à la mise à jour des dossiers de personnels (ex : rédaction des promesses d’embauche et contrats de travail, courrier de réponse aux salariés, attestations diverses, classement…) en binôme avec le service paye en cas d’absence
Organisation de RDV et de réunions
Actions de communication interne Participation à la valorisation de la culture d’entreprise (événements internes, portraits collaborateurs, etc.)
Mise à jour et suivi de tableaux de bord RH
Participation à des projets RH transverses
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des opportunités et de votre capacité à être proactif dans votre mission.
Qualifications
De formation Master 2 en RH, vous recherchez un stage de fin d'études enrichissant et responsabilisant.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en ressources humaines.
Vous êtes dynamique, curieux, doté d'une aisance relationnelle, d'une réelle capacité d'adaptation.
Autonome, vous prenez des initiatives et être force de proposition.
Confidentialité, discrétion, rigueur, ponctualité, réactivité et présentation soignée feront de vous un candidat idéal.
Vous maîtrisez le Pack Office (dont une bonne maîtrise d'Excel).
Informations supplémentaires
Stage
Durée : 6 mois et plus
Disponibilité : Janvier 2026
Lieu de travail : Paris 2ème (Métro Richelieu Drouot ligne 8-9 ou Bourse ligne 3).
Travailler dans une entreprise à taille humaine qui s’appuie sur 4 piliers (l’Humain, la proximité, l’intégration locale, la qualité de vie et la RSE) tout en bénéficiant des avantages du Groupe Altarea
Possibilité d’apprendre et de vous investir auprès de professionnels du métier
Le Groupe Altarea est reconnu TOP EMPLOYEUR 2025.
