Description du poste
La Direction de l’Engagement Sociétal est une ligne métier déployée à travers le Crédit Agricole avec représentation au niveau du Comité Exécutif.
Le poste se situe au sein de la Direction de l’Engagement Sociétal de l’entité sociale Crédit Agricole SA, holding de l’entité cotée en bourse composée de tous les métiers du groupe : banque d’investissement, gestion d’actif, assurance, banque de de proximité.
L’équipe est composée de 35 collaborateurs qui suivent les travaux sur des sujets comme le reporting extra-financier, les engagements sur le climat (trajectoires de décarbonation), biodiversité/nature, politiques sectorielles RSE et devoir de vigilance.
La Direction de l’Engagement Sociétal a 5 fonctions essentielles :
L’évaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actionsLa pédagogie : décrypter, partager, sensibiliserL’innovation : concevoir, imaginer, trouver des solutionsLa prospective : anticiper, définir, créer la résilienceLa communication : mettre en avant, faire savoir, dialoguer
Au sein de la Direction de l’Engagement sociétal, le candidat rejoindra le pôle RSE, Politiques et Normes (une douzaine de personnes) en charge de diffuser le Projet Sociétal dans les entités du Groupe au travers notamment du renforcement du cadre formalisé du métier de l'engagement (politiques sectorielles, normes environnementales, processus dédiés, ligne métier, gouvernance).
En lien avec la responsable de l’animation de la ligne métier et du responsable de la gouvernance RSE, le candidat assurera les missions suivantes :
Constituer des dossiers de veille et de benchmark interne et externe sur les thématiques collectives retenues avec les entités et les marchés telles que :Les labels RSELes critères d’impact pour un territoire, une entité, une offre, un projetLes offres et services à impactLes formations RSE à destination des clients et des collaborateursLes critères de résilienceLes schémas distributifs des offres transitionsLa communication RSE clientsL’intranet RSE
Contribuer à la préparation :Des réunions de la ligne métier et de l’analyse de sa performance, en particulier des réunions mensuelles des correspondants RSE et des Directeurs de l’Engagement SociétalDes échanges avec les métiers et les marchés de Crédit Agricole SA et des dossiers de développement commercial identifiés dans le cadre des feuilles de route des marchés et de l’engagement sociétal, en particulier dans le cadre du Plan à Moyen Terme du GroupeDu pilotage des grands projets de la Direction.
Secteur :
RH / Formation / Fiscalité
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage
Compétences requises :
Non renseigné
En savoir + sur l'employeur
The Crédit Agricole group is the leading partner of the French economy and one of the largest banking groups in Europe. It is the leading retail bank in Europe as well as the first European asset manager, the first bancassurer in Europe and the third European player in project finance.
Built on its strong cooperative and mutual roots, its 157,000 employees and the 27,423 directors of its Local and Regional Banks, the Crédit Agricole group is a responsible and responsive bank serving 54 million customers and 12,1 million mutual shareholders.
Thanks to its universal customer-focused retail banking model – based on the cooperation between its retail banks and their r elated business lines –, the Crédit Agricole group supports its customers’ projects in France and around the world: day-to-day banking, home loans, consumer finance, savings, insurances, asset management, real estate, leasing and factoring, and corporate and investment banking.
Crédit Agricole also stands out for its dynamic, innovative corporate social responsibility policy, for the benefit of the economy. This policy is based on a pragmatic approach which permeates across the Group and engages each employee.
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