Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.
Entreprendre, inventer, oser, accompagner, construire, autant de possibilités sont offertes par le Groupe pour s'épanouir au quotidien et libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.
Notre organisation ?
Notre offre de services s'appuie sur quatre grandes marques spécialisées qui permettent à nos clients de bénéficier d'une suite complète de solutions.
Capgemini: l'expert en Ingénierie (logicielle, physique, systèmes) spécialisé dans la conception, la customisation et l'intégration de solutions de pointe
Capgemini Invent : la marque d'innovation digitale, de conseil et de transformation du Groupe Capgemini
Capgemini Engineering : le leader mondial des services d'ingénierie et de R&D du Groupe Capgemini
Sogeti : le spécialiste du Testing/Assurance Qualité et des services applicatifs de proximité du Groupe Capgemini
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Notre équipe Recrutement Ouest, c’est 6 personnes réparties entre Nantes, Rennes et Toulouse, qui travaillent dans la bonne humeur, pour intégrer plus de 150 nouvelles recrues chaque année.
La communication et l’entraide sont des notions très importantes entre nous.
Nos sujets sont nombreux, variés, et offrent une vraie autonomie dans les activités.
Pas le temps de s'ennuyer !
Dans le cadre d'un stage de 4 à 6 mois, vous faites partie intégrante de l'équipe et vos missions s'adaptent à votre montée en compétences.
Pas besoin d'être expert.e de l'informatique, on est là pour accompagner !
Vous intervenez sur :
Accompagnement au recueil des besoins
Rédaction et mise en ligne d'annonces
Recherche et approche de candidats (site d’emploi, LinkedIn, …)
Qualifications téléphoniques
Participation aux entretiens avec les recruteurs seniors et les managers
Suivi des futurs collaborateurs jusqu’à leur intégration
Reporting de l’activité
Vous pouvez également :
Participer à des évènements et forums recrutement
La communication sur les réseaux sociaux
Être force de proposition
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Votre profil :
Dans le cadre d'un BAC +3 / 4 en Management, RH, ou autre… vous recherchez un stage de 4 à 6 mois, idéalement dès Février / Mars 2026.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, et un intérêt pour les nouvelles technologies
Vous aimez le travail en équipe et la découverte de nouveaux sujets.
Quelques raisons de nous rejoindre :
Management de proximité : profitez d’un accompagnement de personnalisé par un pair expérimenté, à la fois coach, guide et facilitateur.
Autonomie : rejoignez un environnement de travail stimulant où l’autonomie est valorisée et la confiance est une réalité au quotidien.
Culture du feedback : soyez acteur de votre développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs.
Apprentissage en continu : accédez librement à des ressources de référence (Harvard Business Review, Coursera, Microsoft, AWS, Google, etc.) et accélerez votre montée en compétences.
