Offre d'emploi Stage - Chef de projet en gestion des connaissances - 6 mois (H/F/X)

Date de publication : 19/10/2025 Référence de l'offre : 2025-162 Date de prise de poste : idéalement octobre-novembre 2025 Fondée en 2014, Deepki est la solution SaaS de référence en matière de durabilité dans le secteur immobilier.

Elle accompagne les acteurs de l’immobilier tertiaire dans l’atteinte de leurs objectifs de durabilité grâce à un logiciel innovant et à des services d’expertise. La plateforme Deepki permet une prise de décision éclairée, au service de l’impact climatique et de la performance opérationnelle des portefeuilles immobiliers. Notre marque repose sur trois valeurs fortes : la confiance, l’attention et l’action, qui guident nos relations, notre fonctionnement et notre impact. Nous nous engageons à accompagner nos clients vers la réussite en leur fournissant des données fiables, des équipes impliquées et des analyses concrètes, vectrices de changement durable. Nous recherchons un Chef de projet en gestion des connaissance au sein de l'équipe d'Ademy, dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois, située à Paris (siège social de Deepki). Sous la responsabilité du Responsable senior formation et gestion des connaissances, vous aurez pour missions de : Contribuer à la mise en œuvre de notre outil de gestion de connaissances (Paligo) pour en maximiser l'impact opérationnel.

Collaborer de manière transversale avec des équipes telles que le marketing, le produit et le delivery afin de rédiger et publier une variété de contenus.

Suivre, analyser et rendre compte des KPIs, en fournissant des recommandations concrètes pour affiner la stratégie et améliorer l’engagement.

Collaborer avec diverses équipes pour garantir la qualité et la pertinence des contenus.

Contribuer à la mise en place d’automatisations, identifier les inefficacités opérationnelles, proposer et déployer des solutions alternatives.

Votre profil : Étudiant(e) en Licence ou Master avec un fort intérêt pour l’industrie du logiciel / Tech Qualités indispensables : proactivité et autonomie, ainsi que des compétences analytiques et en résolution de problèmes Fortes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais Esprit d’analyse, sens de l’organisation (qualité et méthodologie) Esprit d’équipe, excellent sens du contact humain, curiosité et fiabilité Intérêt pour les enjeux environnementaux et la transition énergétique Compétences appréciées : La connaissance de l’espagnol, de l’allemand ou de l’italien Maîtrise de Confluence, Jira et CCMS (Paligo) Processus de recrutement : Entretien RH Entretien N+1 Test technique Entretien équipe ou N+2 Votre environnement de travail : Grand bureau avec terrasse au cœur de Paris (75011) Flexibilité : télétravail (1 fois par semaine) après onboarding et avec validation du tuteur ou en présentiel sur site à Paris Événements sociaux réguliers : Onboarding général de 2 jours pour tous les nouveaux Deepkies France et International, séminaire annuel, All-Hands, réunions trimestrielles par pôles...

Carte de tickets restaurant Swile : 10€ par jour travaillé (55% pris en charge par Deepki) Remboursement à hauteur de 50% du Pass Navigo ou de l'abonnement Vélib ou Forfait Mobilité Durable Environnement international Accès à Speex (plateforme d'apprentissage des langues) et à Gymlib En savoir plus sur Deepki : Plus de 500 millions de m² surveillés Plus de 80 pays où nous opérons 216k+ teqCO₂ d'économies détectées Plus de 500 références à travers le monde La devise de Deepki : "Nous disons ce que nous faisons & nous faisons ce que nous disons !". Notre engagement : Deepki est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, un handicap physique ou mental non disqualifiant, ou toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, de la passion, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous engageons à étudier toute demande d’aménagement de poste pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail accessible et inclusif. Deepki : #ImpactForward