Offre d'emploi Stage communication Interne (H/F/N)

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet.

Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités.

L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges.

Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée.

Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles. Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. Stage de 6 mois (N/F/H) à pourvoir ASAPTemps plein What you’ll do & Who you are Intégrez notre équipe Communication Interne au sein de la Direction Marketing et Communication, et vivez une expérience enrichissante dans un environnement dynamique propice à l'innovation.En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité unique d'acquérir des compétences variées en communication interne et en gestion du changement dans une entreprise en pleine transformation. Vos principales missions s’articuleront autour de : L’organisation d’événements internes :Participer à la conception et à l’organisation d’événements pour les collaborateurs.Coordination logistique et relation avec les prestataires externes.Suivi de la communication autour des événements (invitations, rappels, feedbacks)L’optimisation du contenu liés à la stratégie interne ou à des projets de transformation :Améliorer des présentations pour soutenir la communication sur des projets stratégiques ou de transformation.Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes pour s'assurer que les informations sont à jour, pertinentes et bien présentées.L’aide à la gestion du changement en entreprise :Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie de communication autour des projets de changement.Créer et diffuser des contenus visant à sensibiliser et accompagner les collaborateurs dans le processus de transformation.Suivi de l'adhésion des employés aux projets de changement et proposition d'ajustements à la stratégie de communication si nécessaire. Compétences et qualifications recherchées : Formation : Bac +3 minimum en communication, marketing ou domaine similaire.Compétences techniques :Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word, etc.).Connaissance des outils de communication interne (Intranet, outils de gestion de projet, etc.).Qualités recherchées :Excellentes capacités de rédaction et de synthèse.Esprit d’initiative et autonomie.Sens de l'organisation, rigueur et ponctualité.Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des départements variés y compris le leadership. Temps de travail et gratification : Temps de travail : 35h/semaineGratification : 800€/mois Les avantages salariés : Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesureUne carte tickets restaurantsUne couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages.

Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs ! Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap. Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même.

Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste.

Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.