Description du poste
Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France.
Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe.
Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités.
Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ...
Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Pourquoi nous recrutons ?
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
Vos missions
Au sein de l’équipe Pilotage Economique et Social de la DRH Groupe, votre périmètre d’activité porte sur les rémunérations et avantages sociaux.
Vous réaliserez des études de rémunération.
Vous participerez aux benchmarks externes de rémunération.
Vous contribuerez à la production d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs de diagnostic et d’anticipation pour l’aide à la décision dans le pilotage des ressources humaines.
Vous contribuerez aux projets et chantiers transverses au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable.
Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026
d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience en ressources humaines et/ou en rémunérations.
Vous maîtrisez Excel et avez une forte appétence pour les outils de traitement de données.
Des connaissances comptables seraient un atout supplémentaire.
Vous faites preuve de respect de la confidentialité et de discrétion.
Vous montrez une ouverture d'esprit et une curiosité constante.
Vous possédez une capacité d’analyse et de diagnostic.
Vous savez travailler en équipe.
Vous faites preuve de rigueur et de formalisation dans votre travail.
Informations complémentaires
Vous êtes en Master en ressources humaines, de préférence.
Type de contrat Stage (6 mois)
Statut
Métier Ressources humaines
Localisation STRASBOURG (67)
Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours
Niveau d expérience Etudiant
Salaire 1000-1500 € gratification nette mensuelle
Date de publication 19/01/2026
Date de prise de poste 01/04/2026
Référence A079735
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Avantages:
• Système de récompense
• Parking à disposition
• Titre restaurant
• Restaurant d'entreprise
