Offre d'emploi STAGE – Contrôleur de gestion Brand Animation – JANVIER 2026

Poste Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves
- Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent Créer avec PassionSavoir faire Ensemble avec JoieExceller pour un Luxe UltimeConquérir avec AudaceFaire Triompher L’InclusivitéS’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. Votre Impact Au sein de l’équipe Contrôle de gestion Marketing, le Stagiaire
- Contrôleur de gestion Brand Animation est responsable de serez en support du contrôleur de gestion Brand Animation.

Ce rôle est essentiel pour apporter un soutien quotidien aux directions marketing sur des sujets tels que la gestion de l’innovation, les revues budgétaires, toutes les analyses ad hoc orientée « produits » (catalogues produits, etc.) et pour piloter l’ensemble des KPI en transverse.

Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment Marketing. Missions Vos Missions Seront Les Suivantes  Mise à jour et analyse du plan d’innovations marketing pour les trois catégories (parfum, maquillage et soin)Aide à la préparation et à l’analyse des volumes remontés par les marchés sur les offres animées (Chinese New Year, Fête des mères, Holiday… )Préparation des dossiers projets présentés à la direction lors des comités projets : évolution du portefeuille produits, potentiel de CA & volumes, coût de revient des produits, moyens moteurs et rentabilité dégagée.

Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Profil Idéalement vous avez une années d’expérience en contrôle de gestion. Compétences Techniques Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (en priorité Excel et Power Point) et une sensibilité à l’esthétique pour rendre des travaux à l’impact visuel fort.Vous aimez travailler en équipe et avez un très bon relationnel.Vous êtes curieux, force de proposition & avez d’excellentes capacités d’analyse comme de synthèse.Vous avez des bases sur Power BI (un plus). Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Créer Avec Passion Créativité et InnovationEsprit d'InitiativeIngéniositéRésilience Conquérir Avec Audace Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnesAssertivitéCapacité de gestion des parties prenantesEsprit Critique Savoir Faire Ensemble Avec Joie Collaboration & Travail d’EquipeIntelligence émotionnelleCommunication et compétences interpersonnelles Faire Triompher L’Inclusivité Agilité d'apprentissageIntégritéEmpathie Exceller Pour Un Luxe Ultime Souci du DétailEsprit StratégiqueEthique de TravailEsprit Analytique S’Engager Pour Réenchanter Le Monde Gestion du ChangementVision Stratégique et Esprit d’IntrapreneuriatAdaptabilitéRésolution de Problème Information à l'attention des candidats L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.

Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités.

Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien.

Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.) Informations à l'attention des candidats internes Êtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH
- Voices Etapes de recrutement Soumettez votre candidature via notre site web.

Un recruteur examinera votre dossier.

Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines.

Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe. Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Compétences à développer L’objectif de ce stage est de vous apporter un apprentissage technique du métier de contrôleur de gestion, en travaillant sur nos outils d’analyse actuels et futurs, en participant à la construction des équations économiques de nos futurs lancements, en produisant des analyses de la performance des produits.