Description du poste
Qui sommes-nous ?
Site Internet : www.cic.fr
Filiale du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, CIC Lyonnaise de Banque bénéficie de moyens d'action de tout premier ordre et affirme sa présence dans le grand quart sud-est de la France.
Grâce à son réseau de 260 agences et à ses activités bancaires spécialisées logées dans des filiales aux compétences techniques éprouvées, CIC Lyonnaise de Banque propose à ses clients, du marché Grand Public, de l'Entreprise et de la Banque Privée, une gamme complète de produits et de services, à forte valeur ajoutée, adaptée à leurs besoins.
Pourquoi nous recrutons ?
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
Vos missions
Afin de préparer notre campagne d'auxiliaires d'été 2026, nous cherchons activement un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe.
Les missions seront variées, impliqueront des échanges nombreux avec differents types d'interlocuteurs et permettront de vivre une expérience enrichissante au sein de la Direction des Ressources Humaines de la banque :
Participer activement à la campagne des Auxiliaires d'été sur les mois de juillet et août sur le périmètre de la Lyonnaise de Banque (Grand 1/4 Sud-Est, 27 départements),
Suivre le process de sélection dans sa globalité : diffusion d'annonces, collecte et étude des CVs reçus, prise de contact téléphone/visio, positionnement des candidats en fonction de leur mobilité et de nos offres d'accueil,
Intervenir en tant que contact privilégié pour l'ensemble des managers et des différents services connexes,
Dans le cadre du process : recueillir, analyser et suivre les pièces administratives préalables à l'embauche,
Rédiger les contrats et assurer le reporting de l'activité.
Dans le cadre de cette mission, vous aurez un vrai rôle de coordination de l'ensemble de la campagne.
Ce positionnement vous permettra de découvrir une multitude de facettes du métier de RH : relationnel, entretiens de recrutement, cadre légal, administratif RH.
Vous aurez également en charge le suivi et l'intégration des recrues d'été et participerez à l'animation des webinaires de présentation de notre activité.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable.
Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous êtes issu d'une formation RH (niveau Bachelor ou Master), et cherchez un stage dans une équipe dynamique pour une durée de 5 mois entre mars et août 2026.
On vous reconnait des qualités d'écoute, d'organisation, de discrétion.
Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et faites preuve d'initiatives.
Vous avez un bon sens relationnel et aimez travailler en autonomie au contact d'interlocuteurs variés.
Informations complémentaires
Ce poste est à pourvoir au siège à Lyon.
Type de contrat Stage (5 mois)
Statut
Métier Ressources humaines
Localisation LYON (69)
Niveau d études BAC + 3 validé
Niveau d expérience Etudiant, Jeune diplômé, Junior
Salaire 680-1000 € gratification nette mensuelle
Date de publication 20/02/2026
Date de prise de poste 16/03/2026
Référence A080834
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
