Offre d'emploi Stage - Digital Content Creator Employer Branding - Janvier 2026 (H/F/X)

À propos de ce poste Vous êtes passionné(e) par la communication, le digital, et souhaitez contribuer à façonner une marque employeur forte et inclusive ? Ce stage est fait pour vous ! Rattaché(e) à notre équipe dynamique, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants, en développant des contenus stratégiques pour renforcer notre visibilité sur les sujets de Marque Employeur au sein de trois pays : la France, la Belgique et les Pays-Bas. Ce que vous ferez 1.

Communication interne : Création de contenus internes pour promouvoir nos offres d’emploi Développement de campagnes de communication internes (Glassdoor, Happy Trainees…). Création de supports de communication variés (affiches, écran TV…) 2.

Création de contenus externes : Élaboration d’une stratégie annuelle de communication LinkedIn et gestion des publications. Production de contenus visuels (photos, vidéos) pour nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok) en mettant en avant notre Marque Employeur. Renforcement de l’attractivité d’Henkel sur les jobboards et réseaux sociaux. Mise à jour de contenus sur nos jobboards (Welcome to the Jungle) 3.

Projet Spécial 2026 : Participation et soutien à un projet transverse RH (célébration des 150 ans d’Henkel en 2026) Création de contenus pour soutenir l’évènement Organisation et planification d’une campagne de communication Pourquoi vous êtes un bon candidat Vous êtes actuellement en Bac+4/5 dans une école de commerce, de communication ou une formation universitaire. Vous avez idéalement une première expérience en communication, création de contenu ou dans le domaine digital. Vous êtes curieux, autonome et avez une forte capacité d’adaptation Vous êtes doté d’un esprit créatif et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques, ainsi que le matériel vidéo. Vous êtes bilingue en français et en anglais (oral et écrit). Quelques avantages à rejoindre Henkel Un système de travail flexible avec des horaires de travail flexibles, un modèle de travail hybride Diverses opportunités de croissance au niveau national et international Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et de prevention Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre 100 % de prise en charge des transports publics Accès à la salle de sport Tickets Restaurant Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés.

Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force.

Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération. Avantages:
• Titre restaurant
• Horaires flexibles