Description du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Dans le cadre de ses activités, POINT P IDF recherche un(e) stagiaire en droit social à compter de mars 2026, pour une durée de 4 à 6 mois.
Vos missions :
Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous serez pleinement impliqué(e) dans le suivi de dossiers en relations individuelles et collectives.
Une attention particulière sera portée aux relations individuelles, avec les missions suivantes :
Relations individuelles :
Analyse de situations disciplinaires : appui à la rédaction de courriers de convocation, lettres de sanction, procédures de licenciement ;
Participation à l’élaboration de stratégies juridiques en matière de rupture de contrat (licenciement pour faute, rupture conventionnelle, prise d’acte, résiliation judiciaire...) ;
Accompagnement dans les procédures de reclassement, inaptitude, temps partiel, aménagement du temps de travail, mobilité...
;
Recherches juridiques ciblées sur des thématiques comme le contrat de travail, la rémunération, la durée du travail, la protection des salariés (maladie, maternité, accident du travail...) ;
Rédaction de notes de synthèse, consultations juridiques et veille jurisprudentielle.
Relations collectives (en appui) :
Préparation des convocations et réunions avec les représentants du personnel, CSE ;
Suivi de contentieux prud’homaux et aide à la préparation des dossiers.
Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil recherché :
Étudiant(e) en Master 2 de Droit Social ou élève-avocat (EFB, HEDAC, etc.)
Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail et intérêt marqué pour les relations individuelles
Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
✍️ Qualités rédactionnelles et sens de la confidentialité
Pour être sûr de ne rien oublier
Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
Notes légales
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L.
1132-1 du code du travail.
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Vos avantages en nous rejoignant
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Les étapes pour nous rejoindre
Si nous souhaitons avancer avec vous :
Vous aurez un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
Puis, une rencontre avec votre futur manager.
Job Reference: FRA35854
