Offre d'emploi STAGE – Gestion Projet de Formation (F/H)

Intégrer à l’équipe SI formation et certification votre rôle clé dans l’accompagnement et le soutien du déploiement du produit de formation.

En tant que stagiaire vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le soutient du déploiement du produit de formation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, les parties prenantes internes et les utilisateurs afin de favoriser la connaissance, la compréhension et l’adoption du nouvel outil. Vos missions A ce titre, vos principales missions seraient de : Contribuer à la création et à la communication de support (Wiki, présentation, FAQ) Participer à l’organisation de formations, d’ateliers et d’événements de mobilisation des parties prenantes. Suivre et recueillir les retours des utilisateurs afin d’identifier les difficultés d’adoption Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord ou d’enquêtes pour évaluer l’engagement et le niveau de préparation Collaborer avec des équipes transverses, notamment les équipes Marques, Éducation et système d’information. Vos Qualifications Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou Master universitaire, préparant un diplôme de niveau BAC+5 et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles pour concevoir des plans de conduite et organiser des réunions avec les équipes métiers. Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle pour créer une documentation claire pour accompagner le changement sur les pages Wiki. Vous êtes à l’aise pour gérer une communauté d’utilisateurs internes. Vous possédez un fort relationnel et n’avez aucune difficulté à faire preuve d’une forte volonté de communiquer avec nos équipes métiers. Vous savez gérer votre emploi du temps, prendre le lead et êtes adeptes du travail en équipe. Votre anglais est courant à l’écrit comme à l’oral. Nous rejoindre, c'est aussi Rejoindre une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices : Environnement multiculturel Environnement de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie) Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, etc. Inclusion statement As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe.

We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day.

It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging.

As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.