Offre d'emploi Stage - HR Reporting - Février / Mars 2026 - 6 mois

Alternance
RH / Formation / Fiscalité
LVMH
Paris, Île-de-France, France (On-site)

Description du poste

Le groupe LVMH, leader mondial des produits de luxe, rassemble plus de 75 Maisons exceptionnelles créant des produits de haute qualité.

Il est le seul acteur présent simultanément dans cinq grands secteurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective.

Le groupe emploie actuellement plus de 215 000 personnes dans le monde entier et a généré un chiffre d'affaires de 84.7 milliards d'euros en 2024. Contexte du département : L’équipe People Analytics est un atout clé de la stratégie RH et de l’écosystème data du Groupe.

Au sein du siège social du groupe LVMH, le ou la stagiaire participe à l’accompagnement de nos 75 Maisons sur les différents processus de rapports annuels et mensuels.

Il ou elle apportera sa contribution à travers quatre missions complémentaires : Job Responsibilities HR Data Consolidation & Visualization: Consolider et fiabiliser les KPIs extra financiers des rapports mensuels et annuelsCommuniquer et réaliser des supports à nos différentes parties prenantes (Comex, DRH, Maisons, Top Management, etc.)Produire des analyses sur les effectifs du Groupe à l’intention des RH et des Business Leaders de LVMH, ainsi que des analyses ad hocRéaliser des dashbords Project Management en mode Run : Gérer notre base d’indicateurs (30 indicateurs mensuels et +100 annuels)Veiller au bon fonctionnement de notre outil de reportingParticiper aux projets d’optimisation et d’évolution de nos outils HR Reporting Community Engagement & Development: Accompagner et aider notre communauté HR Reporting (+1 000 personnes)Créer et produire des supports pour aider, sensibiliser et former nos contributeurs sur nos différents sujetsAnimer des webinaires et formations auprès de notre communautéGérer les demandes de nos contributeurs HR Analytics : Exploiter des données RH afin d’analyser les tendances pouvant éclairer la prise de décision.

Profile Diplôme master 1 ou 2, ou équivalent en école de commerce ou université.

Appétence pour les sujets Data RH requise Vous maitrisez Excel, PowerPoint et Word – la connaissance de Power BI est un atout apprécié Vous possédez une excellente maîtrise écrite et orale tant en anglais qu’en français afin d'évoluer dans un contexte multiculturel international Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d’écoute Vous êtes critique, organisé(e) et savez travailler en équipe Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et de communication Additional Information Avantages : Tickets restaurant, 75% de transport en commun, tarif dégressif à la salle de sport, vélos électriques disponibles gratuitement, séminaire d'intégration. L'offre est à pourvoir pour Février/Mars 2026 et est basée dans le 8ème arrondissement de Paris. LVMH reconnaît et recrute tous les talents.
Durée
Non renseignée
Localisation
Aucun département indiqué - Paris, Île-de-France, France (On-site)
Niveau souhaité :
Secteur :
RH / Formation / Fiscalité
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage

Expérience requise :
Compétences requises :
Non renseigné
En savoir + sur l'employeur
LVMH is the world leader in luxury. A family group founded in 1987 and headed by Chairman and CEO Bernard Arnault, LVMH is now home to 75 iconic Maisons, which embody a distinctive art de vivre blending heritage and modernity. With reported sales of 86.2 billion euros in 2023 and 6000 stores around the world, we are the only group present in all major sectors of the luxury industry: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, Selective Distribution. Our long-term vision, entrepreneurial spirit and constant search for new solutions set us apart. The success of our Group is only possible thanks to our employees: 213,000 passionate and committed women and men, representing 190 nationalities, work in our studios, workshops, wineries, factories, offices and boutiques all around the world. Their talent and their diversity are our strength. Being part of LVMH means being continuously inspired by our heritage, creativity and sense of the collective. We have exceptional stories to share and an unrivalled legacy to pass on to future generations. Being part of LVMH means being challenged. We set ambitious paths to excellence by continuously pushing the boundaries, raising our standards and renewing ourselves to ensure the long-term development of our Maisons. Being part of LVMH means belonging to one of the world’s most creative and innovative communities. We foster collaborations that enable our people to enrich their knowledge, grow their network and share their passions. Being part of LVMH means being supported in an inclusive and diverse workplace, where all voices are heard and each talent is given the means to thrive. In 6 different industries, across 81 countries, LVMH and its Maisons are committed to exemplary ethics, social and environmental responsibility. We strive to ensure that our products and the way they are made have positive impact on our entire ecosystem and on our host communities. At LVMH, we craft the future.
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