Offre d'emploi STAGE - Ingénieur Développement C++ - Application Armatures - Aix-en-Provence (F/H)

Dassault Systèmes développe des solutions dédiées pour l’industrie du génie civil et la construction d’infrastructure en se basant sur sa plateforme 3DEXPERIENCE.

Tous les intervenants de l’industrie de la construction peuvent ainsi définir et rejouer des expériences 3D collaboratives de modélisation d’infrastructures de route, pont, tunnel, barrages … ainsi que les armatures de ces infrastructures.

Le stagiaire intègrera l’équipe en charge du développement de ces solutions. Vos Missions Le stagiaire aura la charge de proposer et implémenter une solution de customisation de la nomenclature pour la fabrication des armatures. Cette nomenclature peut être produite en divers formats (Excel, html, …) Pour cela, il faudra Prendre connaissance de l’historique et du contexte de la commande de nomenclature actuelleAnalyser et synthétiser les différentes options de customisationParticiper aux choix d’architecture pour les solutionsDéfinir et implémenter un prototype Qualifications Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou à dominante informatique. La connaissance du C++ et de la programmation orientée objet avec une première mise en pratique est indispensable. Vous avez un goût pour la conception d’interface utilisateur et le développement d’algorithmes. Vous avez un bon niveau d’anglais pour la rédaction de la documentation technique et des spécifications. Vos qualités personnelles : Autonomie, rigueur, créativité et vous aimez le travail en équipe. Les atouts en nous rejoignant Environnement collaboratif et innovant Collaboration internationale Diversité des technologies, produits et solutions Apprentissage au sein d’une équipe experte Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion Inclusion statement As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe.

We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day.

It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging.

As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.