Description du poste
Type de contrat : Stage fin d’études (PFE uniquement)
Dates de démarrage : Février / Mars / Avril 2026 – 6 mois
Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.
En 20 secondes
Du vrai terrain : audits, études, MOE, suivi de perf — vous voyez l’impact concret de vos choix.
Un métier qui a du sens : contribuer à la sobriété énergétique et à la transition écologique du bâti.
Une équipe à taille humaine : confiance, entraide, montée en compétences rapide.
Un stage tremplin : sujet de PFE co-défini, perspective d’embauche possible.
Devenir éconergéticien·ne : mener des projets qui réduisent les consommations et les émissions, tout en améliorant le confort et la valeur des bâtiments.
Ce que vous ferez concrètement
Analyser & conseiller : diagnostics énergétiques, stratégies patrimoniales.
Concevoir & réhabiliter : maîtrise d’œuvre en rénovation TCE ou installations techniques.
Assister & suivre : contrats d’exploitation, contrats de performance énergétique.
Étudier & calculer : études fluides, CVC, conformité réglementaire.
Apprendre le métier de A à Z : démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux.
Le cadre (ce que vous gagnez)
Gratification : 1350-1465€ nets tout compris (dont indemnité légale >500€ + prime grand déplacement de 800€ à 915€ si éligible en fonction de la localisation)
Mobilité douce : 100 % transports en commun pris en charge ou forfait mobilité durable 700 €/an.
Bien vivre : TR 12,10 €/jour.
Encadrement & progression : culture confiance/compétence/convivialité, formations internes, opportunité de CDI à la clé.
En dernière année d’école d’ingénieur, d’architecture ou en mastère spécialisé.
Bon niveau écrit en français (indispensable).
Autonome, curieux·se, motivé·e et engagé·e.
Sérieux·se sans se prendre au sérieux.
Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)
Sujets techniques et rythme soutenu : on apprend vite parce qu’on fait pour de vrai.
Polyvalence : on change de casquette souvent — c’est formateur.
Organisation vivante : on se structure en continu, votre avis compte.
Le process de recrutement (simple et clair)
Candidature en ligne (CV + courte lettre pour comprendre votre projet).
Test psychométrique AssessFirst (~15 min).
Échange avec votre futur·e tuteur·trice.
(Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.)
Prêt·e à devenir éconergéticien·ne engagé·e ? Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.
Avantages:
• Possibilité de CDI à la clé
• Titre restaurant
• Formation interne
