Offre d'emploi Stage Ingénieur(e) Sécurité Agroalimentaire H/F

*Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble !* Autant famille qu’entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, *CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant.* Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un *même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin ».* C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent en tant que : *Ingénieur(e) Sécurité Agroalimentaire H/F* *Stage (6 mois)
- Poste basé à Blanquefort (33)* Rattaché(e) au responsable HSE / directeur de site, vous participerez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration de la politique de sécurité du site.

Vos principales missions seront : * *Recensement et évaluation des risques : * · Identifier, recenser et analyser les risques présents sur les différents sites de production (risques chimiques, mécaniques, électriques, etc.). · Mettre en place des outils et méthodes d’évaluation des risques adaptés à l’environnement de l’entreprise. * *Mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : * · Assurer la mise à jour régulière du DUERP en fonction des nouvelles installations, évolutions des processus ou des risques identifiés. * *Mise à jour des affichages de sécurité : * · Veiller à la bonne mise à jour des affichages réglementaires et des consignes de sécurité sur l’ensemble des sites de production. * *Gestion des Équipements de Protection Individuelle (EPIC) : * · Assurer la gestion, la distribution et le suivi des équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires à la sécurité des opérateurs. * *Mise à jour des documents de sécurité :* · Mettre à jour et centraliser les documents de sécurité (fiches de sécurité, procédures, consignes d’urgence, etc.). * *Suivi du plan d’action sécurité :* · Assurer le suivi et l’application du plan d’action sécurité défini, en coordination avec les différents services de l’entreprise. · Proposer des actions correctives et préventives adaptées. * *Analyse des accidents du travail (AT) et arbre des causes : * · Analyser les accidents du travail et incidents, identifier les causes profondes à l’aide de l’arbre des causes et proposer des actions correctives pour éviter la récurrence. * *Délimitation des zones à risques :* · Identifier et délimiter les zones sensibles ou à risques au sein des ateliers de production et des espaces de travail. * *Accueil sécurité des nouveaux arrivants :* · Participer à l’accueil sécurité des nouveaux collaborateurs et à la formation de base sur les risques et les consignes à respecter. * *Sensibilisation du personnel à la sécurité :* · Animer des sessions de sensibilisation sur les bonnes pratiques en matière de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement. * *Étude ergonomique des postes de travail :* · Réaliser des études ergonomiques pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques liés aux gestes et postures. *Ce qu’on attend de vous en tant qu’Ingénieur(e) Sécurité Agroalimentaire ? * * Formation : Bac +4/5 en ingénierie (sécurité, HSE, agroalimentaire, etc.). * Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur (notamment en agroalimentaire). * Maîtrise des outils d’évaluation des risques (DUERP, analyse d'accidents, etc.). * Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. * Rigueur et autonomie. * Sens de la communication et capacité à sensibiliser le personnel aux enjeux de la sécurité. * Qualités personnelles : Proactif(ve), goût du terrain, avec un sens du travail en équipe.

Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre au sein d’une entreprise internationale de l’agroalimentaire. *Ce que Castel Frères vous offre ?* * Une expérience concrète au cœur d’une entreprise emblématique du secteur viticole. * L’opportunité de participer activement à une démarche de performance en pleine expansion. * Une équipe passionnée, bienveillante et ouverte à vos idées. * Une gratification selon la réglementation en vigueur Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise