Offre d'emploi Stage Ingénieur process Support et Validation (6 mois) (H/F) , Chartres, France

Ce stage en tant qu'ingénieur projet au sein de la production aseptique chez Novo Nordisk est une occasion unique de participer à des processus critiques qui garantissent la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques.

En intégrant une équipe innovante, vous aurez l'opportunité d'appliquer vos connaissances théoriques à des projets concrets, tout en contribuant à l'amélioration continue des opérations dans un environnement de haute technologie reconnu à l'international. Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres Votre nouveau rôle Nous vous offrons une opportunité passionnante en tant que Stagiaire Ingénieur Process Support et Validation pour les procédés de Remplissage et d’Inspection.

Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés tout en collaborant étroitement avec plusieurs départements et équipes internationales.

Vos missions seront les suivantes : Participer à l’élaboration de la stratégie de qualification et de validation des équipements.Rédiger des documents de qualification et de validation pour assurer la conformité.Développer des procédures opérationnelles visant à optimiser les processus.Contribuer aux activités de suivi et de validation des qualifications.Assister à la création de supports de formation et à leur mise en œuvre.Gérer les déviations et participer aux investigations pour résoudre des problèmes techniques. Votre nouveau département Le département production aseptique, au sein du service Remplissage et Inspection, joue un rôle crucial dans la fabrication de produits pharmaceutiques de haute qualité, en garantissant un environnement stérile et des processus rigoureux.

Rejoindre cette équipe signifie participer à l'excellence opérationnelle et contribuer directement à la santé et au bien-être des patients à travers le monde. Votre Profil et qualités requises Nous recherchons un(e) stagiaire motivé qui répond aux critères suivants : Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre d’une formation ingénieur (Bac+5 : diplôme d’ingénieur, Master 2 ou pharmacie).Vous êtes intéressé par la production stérile et la validation de procédés dans l'industrie pharmaceutique.Vous êtes curieux, proactif et force de proposition, et vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.Vous avez des connaissances sur les référentiels BPF, ISO et des bonnes pratiques d'ingénierie.Vous possédez une excellente communication et un bon relationnel en équipe.Vous démontrez une capacité d'adaptation et polyvalence face aux défis.Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit) pour évoluer dans un cadre international. Travailler chez Novo Nordisk Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres.

Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline. Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation. Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030. Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html C’est en osant que tout commence ! Contact Postulez directement sur notre site. La date limite Le poste est à pourvoir à partir du février 2026. Novo Nordisk is currently in the process of adjusting job titles globally.

Please note that the job title listed in this advertisement may be subject to change.

More detailed information will be provided during the recruitment process. Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus.

Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées.

Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons. Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats.

Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.