Description du poste
L'une des spécificités du Groupe Casino repose sur son modèle dual, combinant activités de distribution et immobilier commercial.
L’objectif est d’accroître l'attractivité de ses sites pour favoriser le commerce, et de créer de la valeur patrimoniale tout en développant des activités immobilières pouvant bénéficier aux surfaces de ventes alimentaires du Groupe.
L’immobilier est aujourd’hui un axe de développement stratégique pour le Groupe Casino, qui dispose d’un pôle dédié.
De l’expansion à la cession, en passant par la gestion du patrimoine, l’Immobilière du Groupe Casino regroupe des expertises multiples : techniques, juridiques, commerciales…
VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la Direction de l’Asset Management, que vous représenterez en tant que chargé de missions, vous aurez pour principales missions :
La participation à l'activité de gestion du patrimoine immobilier, avec entre autres :
Suivi de tableaux de bords (baux, loyers, vacance, impayés, nouveaux revenus etc...)
Aide à la préparation des différents comités de pilotage avec la DG (mensuels et semestriels
Accompagnement des mandats d’Asset Management pour compte de tiers
Suivi des acquisitions / cessions et des partenariats immobiliers
Participation aux revues hebdomadaires d’activité et aux revues de presse spécialisées
Prospection et développement d’activités innovantes
Valorisation financière (DCF / Capitalisation / comparaison)
Suivi des problématiques d’urbanisme commercial (conformité juridique)
Ces missions concerneront aussi bien la préparation des données, que l’analyse des résultats et la présentation de synthèses sur les indicateurs de performance et la cartographie du patrimoine.
Ce stage de 6 mois basé à Clichy-La-Garenne (92110) est à pourvoir à partir de juillet 2025.
CI42/NN
Profil de candidat recherché :
Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce, d’ingénieur, Dauphine ou Sciences PoUne expérience dans l’immobilier, dans la finance ou le contrôle de gestion serait un plusRigueur, esprit d’analyse et de synthèse ; Très bonne capacité d’adaptation et autonomieExcellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Compétences :
rigueur
Secteur :
Immobilier / Urbanisme / Architecture
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage
Compétences requises :
Non renseigné
En savoir + sur l'employeur
Avec un maillage territorial de plus de 5700 points de vente, nos enseignes répondent au plus près des besoins de la population riveraine, vacancière ou tout simplement de passage.
En supplément à la proximité géographique, #Casino (Casino Shop, Le Petit Casino), #Spar, #Vival proposent une proximité relationnelle et émotionnelle. Nos superettes et nos commerçants sont de véritables vecteurs essentiels de lien social reconnus et vécus aussi bien dans des centres villes que dans des quartiers de villes, des centres-bourgs, ou encore des zones touristiques.
L’offre alimentaire et non-alimentaire est complétée par une belle gamme de produits locaux ainsi que de nombreux services pratiques qui facilitent le quotidien de chacun.
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