Description du poste
Qui sommes nous
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance.
Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires.
Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !
Pourquoi nous recrutons
Organe central du Groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel le représente au niveau national.
Elle mobilise près de 300 experts pour assurer notamment la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe.
L'EQUIPE CONFORMITE
En lien permanent avec les groupes régionaux, l’équipe conformité est notamment en charge de coordonner et d’animer au sein du groupe Crédit Mutuel la fonction conformité, sur les sujets de sécurité financière, pratiques commerciales et protection de la clientèle, protection des données personnelles, déontologie et éthique, et enfin intégrité des marchés.
Elle représente également le groupe vis-à-vis des autorités et des instances de place en vue de défendre ses intérêts collectifs.
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un stagiaire
- Juriste Conformité (H/F) pour une durée de 6 mois.
Vos missions
LE STAGE
Au sein de l’organe central d'un grand groupe bancaire français, vous avez une vision transversale des différents domaines d'expertise de la conformité.
Vous renforcez votre vision des métiers du juridique et de la conformité en milieu bancaire et apprenez à maitriser davantage les enjeux liés à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, aux sanctions financières internationales et à la conformité fiscale.
Vous aurez également l’occasion d’aborder les sujets liés aux pratiques commerciales et protection de la clientèle (MIF2, PRIIPS, DDA), à l’intégrité des marchés (MAR, MICA), à la finance durable, à la protection des données personnelles, et enfin à l’éthique – déontologie.
LES MISSIONS
Afin de faciliter votre intégration au sein de la Confédération Nationale et des équipes, pour vous aider dans la réussite des travaux qui vous seront confiés, un tuteur vous accompagnera dès votre arrivée et durant toute la durée de votre stage.
Au sein du pôle Conformité, en tant que stagiaire, vous :
contribuerez à l’analyse des évolutions réglementaires, à la rédaction des synthèses pour diffusion au sein du groupe (veille réglementaire bimensuelle, étude de textes, supports de formation, supports dédiés à la gouvernance) ainsi qu’à la cartographie des risques de non-conformité ; participerez aux travaux de rédaction ou d’actualisation des procédures-cadre Groupe, sur les métiers (banque de détail, assurance, gestion d’actifs,…), ainsi que sur la LCB-FT, les sanctions financières et la conformité fiscale, en mettant en lumière les risques liés ; contribuerez aux travaux de place sur ces thématiques (échanges avec les associations professionnelles, les autorités publiques) ; serez impliqué(e) sur divers travaux du service (suivi de l’actualité réglementaire, contribution à la publication de la veille règlementaire diffusée au sein du groupe, préparation de supports de communication et de formation, comptes rendus de réunion).
Ce que vous allez vivre chez nous
Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice.
Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration.
Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen.
Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.
Concrètement, nos stagiaires bénéficient :
D’une gratification de stage définie par une grille interne qui vous sera communiquée lors de l'entretien De titres-restaurant d'une valeur de 12,50 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la stagiaire) Du remboursement des titres de transports en commun (abonnements) de 75% De la possibilité de faire du télétravail après 3 mois de présence (1 jour/semaine)
Ce que nous allons aimer chez vous
Diplômé(e) ou en cours d’obtention d’un Bac+5 en droit bancaire et financier / droit des affaires / droit pénal financier, conformité, vous êtes à la recherche d'un stage dans le domaine de la sécurité financière.
Savoir-faire et savoir-être :
Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèseAnglais courant (analyse de textes en anglais)Maitrise du Pack OfficeRigueur, organisation et curiosité intellectuelleDiscrétionForce de propositionCapacité à travailler en équipe
Secteur :
Banque / Assurance / Mutuelle
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage
Compétences requises :
Non renseigné
En savoir + sur l'employeur
Un modèle mutualiste au service des clients et des salariés.
Réseau bancaire mutualiste constitué de 2124 Caisses locales le Crédit Mutuel se compose de 18 fédérations régionales, couvrant tout le territoire français.
Société de personnes et non de capitaux, le Crédit Mutuel n’est pas coté en Bourse. Sa stratégie est ainsi dégagée de la recherche de la seule rentabilité à court terme, au profit d’un développement pensé sur le long terme.
Son objectif central : rendre un service de qualité au coût le plus juste à tous ses sociétaires.
Son organisation décentralisée favorise ainsi la qualité de service aux clients et la réactivité, par des circuits de décision courts.
Reconnu à la fois par ses clients et les professionnels de la finance, le Crédit Mutuel décroche régulièrement des titres qui confortent son modèle mutualiste et ses valeurs de solidarité, responsabilité, égalité, proximité et responsabilité sociale portées par les salariés et les clients- sociétaires.
Au-delà de son réseau, le Crédit Mutuel constitue un Groupe qui comprend également plusieurs filiales dont certaines sont implantées à l’étranger.
Les nouveaux collaborateurs du Crédit Mutuel apprécient tout particulièrement :
- un circuit de recrutement court, axé sur des entretiens évaluant notamment la personnalité et la motivation ;
- un parcours d’intégration précis, suivi par la fonction Ressources Humaines.
Les salariés apprécient tout particulièrement :
- le Système d’Information au service du développement commercial ;
- un management au travers d’objectifs collectifs ;
- des démarches et outils de gestion des carrières et des compétences facilitant la progression dans l’entreprise ;
- la qualité des formations de préparation ou d’accompagnement des changements d’emploi ;
- la diversité des opportunités d’évolution, principalement commerciale, sur tous les marchés, dans toutes les entités du Groupe.
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