Description du poste
GL events, groupe intégré des métiers de l'événement, opère sur trois segments : organisation d’événements, gestion d’espaces et services pour salons et congrès.
Son modèle repose sur des centres de profits à taille humaine, favorisant proximité client, épanouissement professionnel, autonomie et responsabilité.
Avec 1427 M€ de CA (2023) dont 45% à l’international, GL events s’appuie sur ses collaborateurs dans plus de 90 pays pour poursuivre son développement.
Poste:
Tu as envie de rejoindre un groupe lyonnais à forte croissance à l’international ?
Alors rejoins notre Département RH pour un stage de 6 mois au sein du pôle Corporate !
Nous proposons un stage stimulant pour un étudiant en école d’avocats souhaitant approfondir ses compétences en droit social et droit du travail au sein d’une équipe RH dynamique.
Tu évolueras dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel, ce qui te permettra de découvrir la diversité des enjeux juridiques et RH dans un grand Groupe.
Ce stage t’offrira une expérience opérationnelle concrète, tout en participant à des projets stratégiques pour le Groupe.
Parce que tu es une personne rigoureuse, motivée, dotée d’une forte capacité d’adaptation et d’analyse, tes missions seront les suivantes :
Pilotage d’un chantier de révision des accords temps de travail, avec analyse de l’existant au regard des obligations légales et conventionnelles, recommandations opérationnelles et mises en œuvre avec les équipes RH.
Réalisation d’audits légaux variés selon les besoins du Groupe : affichage obligatoire, négociations obligatoires, obligations réglementaires de sécurité, etc.
Accompagnement quotidien des équipes RH sur des problématiques juridiques opérationnelles, en apportant des conseils pratiques et conformes à la législation.
Veille réglementaire et analyse des évolutions du droit social afin d’assurer la conformité et de préparer des recommandations stratégiques.
QU’AVONS-NOUS A T’OFFRIR AU-DELA DES MISSIONS ENRICHISSANTES ?
Un accompagnement :
Nous sommes conscients que tu es encore étudiant, c’est pourquoi notre objectif est de t’apporter la formation nécessaire à ton apprentissage pour que tu fasses de cette expérience une vraie force.
Notre état d’esprit :
Nous travaillons dans une atmosphère bienveillante et de confiance mutuelle avec l’objectif commun de faire avancer l’entreprise et chacun des collaborateurs.
Les avantages sociaux :
Tickets restaurant, remboursement des frais de transports en commun…
Profil:
Tu penses que ce poste est fait pour toi ?
Si tu es élève avocat ou diplômé(e) d’un master en Droit social / droit du travail
Si tu as une excellente maîtrise du droit social et du cadre légal français
Si tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens de l’analyse
Si tu as de bonnes qualités rédactionnelles et communicationnelles
La maîtrise de l’anglais est un plus, compte tenu du contexte international du Groupe
Alors postule dès aujourd’hui, tu pourras te révéler à nos côtés avec passion !
Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous.
Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d’équipe.
Autres informations:
Lieu de déroulement : 59 quai Rambaud, 69002 Lyon, sur les quais de Saône à deux pas du musée des confluences.
Contrat : Stage
Le poste est à pourvoir en stage dès que possible pour une durée de 6 mois.
Quelles sont les prochaines étapes :
Un premier échange téléphonique avec le service RH
Un entretien en présentiel avec ton futur tuteur
Avantages: Abonnement aux transports publics, Tickets restaurant
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Titre restaurant
