Offre d'emploi STAGE - MBSE pour les robots humanoïdes (F/H)

Dans notre monde moderne et connecté, l’industrie High-Tech améliore notre vie en nous offrant des expériences accessibles en continu. Les fonctionnalités et les opportunités qu’offrent les technologies augmentent de façon exponentielle, et les entreprises du secteur doivent être de plus en plus réactives pour se réinventer et rester à la pointe, tout en maîtrisant la complexité, la qualité et leurs marges. La plate-forme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes permet aux entreprises de Hautes technologies, les plus innovantes d’avancer plus rapidement, et de façon plus durable. Dassault Systèmes adresse divers secteurs de l’industrie High-Tech comme les produits électroniques Grand public, les télécommunications, les fournisseurs de technologies, les data centers et les semiconducteurs. Dans le cadre de votre stage, vous rejoindrez l'équipe technique de l'Industrie High-Tech.

L’équipe technique développe des démonstrations techniques et marketing, capitalise sur les « best practices » et contribue aux axes stratégiques de l'industrie High-Tech.

Elle est également en étroite collaboration avec la R&D pour définir des solutions au plus proche des besoins clients. Vos missions Votre stage s'articulera autour de plusieurs missions : Se familiariser avec les méthodes de modélisation des systèmes MBSE (Model-Based System Engineering) avec CATIA Magic afin de construire des modèles d’architecture systèmes, d'observer leur fonctionnement et de collaborer avec d'autres contributeur au cours du processus développement de produits complexe, Monter en compétences sur les solutions de Dassault Systèmes pour I‘ingénierie système grâce à la 3DEXPERIENCE University et aux support des experts en interne, Faire la conception de l’architecture system avec CATIA Magic d’un sous-système mécatronique d’un robot humanoïde en appliquant l’approche et la méthodologie MBSE Faire la vérification fonctionnelle en utilisant des méthodes de co-simulation avec CATIA Magic et un outil de modélisation multiphysiques (mécanique, électronique et software embarqué) comme Dymola.

Participer à l'analyse des besoins pour la conception de ce sous-système avec la 3DEXPERIENCE platform(analyse d'écart, rédaction des scénarios industriels à atteindre, collaboration avec la R&D dans le but de développer de nouvelles fonctionnalités) Imaginer et développer ces nouveaux scénarios. Vos Qualifications Etudiant(e) en Ecole d'ingénieur ou en Master 2 avec une spécialisation en Systèmes Embarqués ou Mécatronique, à la recherche d'un stage de fin d'étude de 6 mois. Vous avez de bonnes connaissances en systèmes embarqués ou mécatronique avec de bonnes bases en SysML, cinématique, dynamique et contrôle, modélisation multi-physique (corps rigides, articulations, moteurs électriques). Des connaissances des capteurs (vision, force, inertiels, etc.) et actionneurs (moteurs, servos) serait un plus appreciable. Des compétences en simulation/ co-modélisation SysML + MATLAB/Simulink, Modelica serait un plus. Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral. Innovant(e) et curieux(se) dans votre démarche, vous êtes doté(e) d'un bon esprit de synthèse et d'un sens du relationnel. Autonome, organisé(e) et rigoureux (se), vous avez une bonne capacité à mener à bien des actions et des analyses de façon indépendante.

Vous savez prendre des initiatives. Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans avec pour principaux avantages et bénéfices : Environnement multiculturel Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes pour n’en citer que quelques exemples. Inclusion statement As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe.

We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day.

It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging.

As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.