Description du poste
Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International ?
Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde.
Make It Matter.
En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de « Makers » et « Bakers ».
En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage.
Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris ! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité.
Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.
Les missions se concentrent autour du site B2C www.mavieencouleurs.fr au sein de l’équipe Accélération Digitale.
L’objectif est de développer les activations de marques et l’activité promotionnelle du site.
Développer les activations de marques et l’activité promotionnelle sur notre site B2C
Activations de marques (55%)
Support au suivi du planning d’animations digitales des marques (Participer aux prises de brief marketing, soutien à la validation des plans annuels, suivi de la production de contenus
- articles, tests produits etc.)Suivi opérationnel des activations de marque (A/R agence, validations avec différents services internes, respect des timings)Préparation des bilans activationSupport à la préparation d’instances concernant la ligne éditoriale et le pilotage de l’animationVeille et benchmark de l’univers concurrentiel (mensuels et trimestriels)
(Liste non exhaustive en fonction des nouveaux projets.)
Gestion promotionnelle (20%)
Accompagner le chef de projet Contenus et Promotion dans la construction et le pilotage de la stratégie du Programme Ma vie en couleursAnalyser les performances des stratégies en placeSuivre la demande et les rupturesSuperviser l’agence dans la mise en œuvre de plans promotionnels (tous supports)Valider les supports créatifs en lien avec les activations promotionnellesAssurer une veille active sur l’utilisation des outils promotionnels par nos concurrents, nos consommateurs et nos clients, et notamment tous les nouveaux outils digitaux. (veille digitale, participations salons spécialisés, conférences, bench agences etc...)Conception de bilans (bilans marque promo)
Média et Réseaux sociaux (20%)
Support dans la mise en place de campagnes digitalesAnimation ponctuelle des réseaux sociaux MVC (posts organiques FB, Instagram, etc)Analyse et recommandations SEO/SEA
Autres (5%)
Support sujets transverses (UX, Service conso, etc)
Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si...
Vous êtes de formation bac+4/5 de type école de commerce/université (idéalement fin d’études)Vous avez effectué un premier stage, idéalement dans la grande consommationVous êtes reconnu(e) par vos capacités d’analyse et de synthèses
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes.
Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants en autonomie, à côtoyer des experts dans leur domaine et à apprendre et vous développer à leurs côtés.
Vous êtes orienté(e) résultats, fiable et à l’aise avec les chiffresVous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d’un bon relationnelVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre proactivitéVous avez une forte sensibilité marketing et digitaleVous maîtrisez Excel et Power PointVous maîtrisez l’anglaisUne connaissance de l’environnement B2B serait un plusCe que nous avons à vous offrir…
C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires et alternants !
Lieu : Clamart (région Parisienne)Type de contrat : StageDémarrage : Janvier 2026Durée : 6 moisGratification : selon niveau d’étudesAvantages : Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par moisCongés : 6 jours de repos, ponts offertsRemboursement du titre de transport à hauteur de 75% Restaurant d’entrepriseAccès au magasin du personnel au siègeAccès à la salle de sport Restaurant d’entreprise
Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos stagiaires Western Europe.
Tu veux savoir pourquoi ? Postule !
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense.
À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants.
Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi.
Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense.
À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants.
Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Stagiaire
Interns
Early Careers
