Description du poste
Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.
Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.
Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.
L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.
L’éventail et la qualité des services publics locaux sont mis en œuvre par les agents de la Ville et de son CCAS.
Au niveau RH, la collectivité met notamment en œuvre une politique volontariste en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Offre de stage d'une durée de 3 à 6 mois sur l’année 2026
Attributions principales
Sous la responsabilité du Responsable Prévention des risques professionnels et Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), vous participerez activement à la mise en oeuvre de la politique santé et sécurité au travail de la collectivité.
Ce stage constitue une opportunité unique pour découvrir de l’intérieur le fonctionnement d’une collectivité et les spécificités de la fonction publique territoriale, en plaçant les agents au coeur de la démarche de prévention.
S’immerger dans l’univers de la prévention en collectivité : vous participerez à la mise à jour de certaines unités de travail du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER), à travers des observations terrain et des échanges directs avec les agents.
Vous contribuerez ainsi à transformer le DUER en un outil vivant et partagé.
Vous accompagnerez également la mise en place et la prise en main d’un logiciel dédié, renforçant la modernisation de la démarche.
Découvrir la diversité des enjeux de prévention : selon les besoins de la collectivité, vous interviendrez sur des thématiques spécifiques (sécurité incendie, prévention des risques physiques, risques psychosociaux, etc.), en proposant des pistes concrètes d’amélioration.
Participer à la culture sécurité des services publics : vous accompagnerez les services dans la préparation et la réalisation d’exercices d’évacuation dans les ERP et contribuerez à sensibiliser les agents à la sécurité au quotidien.
S’investir dans des projets transversaux de santé-sécurité et QVCT : vous assisterez le responsable prévention dans ses missions variées, notamment l’aménagement de postes, illustrant l’équilibre entre performance, santé et bien-être au travail.
Attributions secondaires ou ponctuelles
Toutes missions liées aux nécessités du service
Qualifications
Vous êtes autonome et organisé pour mener plusieurs missions en parallèle tout en sachant les prioriser.
Compétences et qualités requises
Vous êtes en Licence, Master ou école d’ingénieur dans le domaine de la prévention des risques
Conditions de travail et rémunération
Stage de 35h/semaine avec aménagement possible
Possibilité de télétravailler certains jours
Indemnité de stage correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (environ 600€/mois)
Prise en charge à 80% des abonnements transports en commun pour les déplacements domicile-travail (train, bus, Métrovélo) dans la limite d’ un plafond de 101,75€/mois.
Prise en charge des repas à 50 % au restaurant inter-entreprise .
Avantages:
• Restaurant d'entreprise
