Offre d'emploi Stage - R&D - Optimisation du planning de distribution des bouteilles de gaz par clustering et affectation multi-sites H/F

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé.

Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients.

Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie.

Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Le Campus Innovation Paris (78
- Les Loges en Josas) est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide. Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe.

Plus de 250 chercheurs travaillent dans 48 laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, pour explorer plusieurs domaines de recherche. How will you CONTRIBUTE and GROW? Au sein du Campus Innovation Paris, l’équipe Operations Research au sein du groupe Performance Industrielle crée de la valeur métier pour les clients et actionnaires du Groupe en apportant des réponses numériques à certains des plus grands défis du Groupe grâce à des méthodes et outils innovants de simulation, d'optimisation ou d’aide à la décision.

Vous évoluerez au sein de ce groupe de recherche, au cœur de l’innovation, offrant un environnement stimulant avec de nombreux défis et des horizons nouveaux. La distribution de gaz en bouteilles par Air Liquide est une activité logistique complexe, nécessitant une planification tactique sur plusieurs semaines pour optimiser les coûts et la satisfaction client.

Ce stage aborde ce problème en trois étapes interdépendantes: le regroupement des clients en "clusters", l'affectation de ces clusters aux véhicules et aux jours de livraison, et la sélection du site de distribution le plus économique.

L'objectif est de développer une application de planification et de comparer différentes technologies de résolution (Programmation par Contraintes avec AIMMS/CP Optimizer, Programmation Linéaire en Nombres Mixtes avec CPLEX/Gurobi, et le solveur Hexaly).

Le stagiaire produira un rapport technique détaillé et des recommandations stratégiques sur la meilleure architecture technologique à adopter. Are you a MATCH? Candidat en 3e année d'école d’ingénieur ou Master 2 en Recherche Opérationnelle, Génie Industriel, Mathématiques Appliquées, Informatique Scientifique ou équivalent. Compétences Techniques: Solides connaissances en recherche opérationnelle et optimisation mathématique (Programmation par Contraintes, optimisation combinatoire). Excellentes compétences en programmation, maîtrise de Python indispensable. Familiarité avec les plateformes d'optimisation et les solveurs. Compétences Appréciées (Atouts): Expérience (académique ou projet) avec AIMMS. Connaissance des solveurs CP Optimizer et/ou Hexaly. Connaissances en gestion de bases de données et git. Qualités Personnelles et Professionnelles: Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de rédaction. Curiosité, créativité, motivation pour problèmes complexes de supply chain. Informations Complémentaires Air Liquide est labellisé Happy Trainees. Le stage sera réalisé au Campus Innovation Paris, centre de R&D d’Air Liquide en France situé aux Loges-en-Josas (1, Chemin de la Porte des Loges). Localisation géographique: France / Ile de France / 78
- Les loges Date de début souhaitée: Janvier/Mars 2026 Durée: 6 mois Rémunération: selon profil Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background.

We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.