Description du poste
L'entreprise
Situé au cœur de la Côte d'Azur, le Sheraton Nice bénéficie d'une position privilégiée à proximité de l'aéroport international de Nice-Côte d'Azur et des magnifiques plages de la promenade des anglais.
Son emplacement stratégique en fait un lieu de choix pour les voyageurs d'affaires et de loisirs.
Offrant une vue panoramique sur la mer Méditerranée et les Alpes depuis son rooftop.
Ouvert en mai 2022, le Sheraton Nice propose une infrastructure haut de gamme comprenant 234 chambres spacieuses et confortables, des espaces de réunion modulables pour les événements professionnels, deux restaurants offrant une cuisine locale et internationale, ainsi qu'une gamme de services dédiés au bien-être et à la détente, comme une salle de fitness et une piscine.
Au quatre coins du monde, les hôtels Sheraton organisent des évènements hebdomadaires visant à inspirer les clients et les habitants de la région avec les histoires et la culture des communautés locales.
Soigneusement conçues pour aider nos clients à profiter au mieux de leur voyage, ces expériences sont axées autour des thèmes de l'enrichissement, du renouveau et du patrimoine local.
En tant que franchise du groupe Marriott, nos équipes bénéficient de formations adaptées à leurs métiers et d'un accompagnement privilégié.
Constituant le plus important portefeuille du secteur hôtelier avec plus de 30 enseignes phares et comptant près de 9 100 établissements répartis dans 142 pays et territoires, qui offrent davantage d'opportunités de se retrouver, de vivre des moments privilégiés et de tisser des liens.
Description du poste
Tu veux vivre un été qui a du sens ? Viens booster ta carrière RH là où tout va (très) vite : chez nous !
Qui sommes-nous ?
Un établissement qui ne dort jamais vraiment surtout l’été !
Entre arrivées, départs, sourires et imprévus, on gère l’humain avec passion.
Pour accompagner cette saison pleine de vie, notre équipe RH cherche son/sa futur·e stagiaire couteau-suisse de Mars à Juillet 2026 pour renforcer les rangs et faire le lien entre les coulisses et le terrain.
Ta mission, si tu l’acceptes :
Aux côtés de notre HR Coordinator (et des équipes terrain ultra-sympas), tu seras au cœur de l’action RH version estivale, avec des missions variées et formatrices :
Administratif & onboarding
Préparer l’arrivée des saisonniers (dossiers, contrats, badges…)
Suivre les plannings, absences et autres petits imprévus du quotidien
Support à la préparation des paies
Suivi des extras
Recrutement
Sourcer les talents qui déchirent, faire les pré qualification téléphonique
Aider à organiser les entretiens… et parfois même y participer !
Vie quotidienne RH
Répondre aux questions des équipes
Être le contact terrain RH qui fait le lien entre tous
Communication interne & marque employeur
Animer nos outils internes (affichages, newsletter, LinkedIn)
Valoriser nos équipes et notre culture d’entreprise
Projets QVT & RSE
Proposer des idées bien-être qui changent la vie (ou au moins la journée)
Participer à des actions concrètes autour du développement durable et du mieux travailler ensemble
Profil recherché
Ton profil :
Disponible de mars à juillet 2026
Étudiant·e en RH (Licence, Master ou équivalent)
Tu aimes quand ça bouge, tu es à l’aise avec les gens,
Tu es organisé·e mais pas rigide, tu as l’esprit créatif et est toujours à la recherche du petit plus, de l’effet wow
Tu veux apprendre en faisant, pas juste en observant
Tu as un petit faible pour le secteur de l’hôtellerie, du service ou de l’événementiel
Tu es à l’aise avec l’anglais
