Description du poste
Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur.
Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir.
Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.
Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.
Votre mission :
Développer un pipeline proof-of-concept pour extraire automatiquement des graphes de connaissances structurés à partir des SAP Notes, de la documentation et des rapports d’alertes système.
Développer des modèles NLP et LLM pour la reconnaissance d’entités, l’extraction de relations et la résolution de co-références adaptés au vocabulaire SAP.
Créer un cadre d’évaluation pour mesurer la précision, la complétude et l’utilisabilité des graphes générés.
Produire une documentation complète incluant revue de littérature, benchmarking, méthodologie, résultats et perspectives de production.
Votre profil :
Solide expérience en NLP, machine learning et programmation Python.
Expérience en fine-tuning de LLM, Hugging Face Transformers, PyTorch/TensorFlow.
Connaissance des graphes de connaissances, RDF et bases de données graphiques (Neo4j, Apache Jena) ou technologies du web sémantique.
Capacité analytique pour les revues de littérature, le benchmarking et l’évaluation de nouvelles approches.
Intérêt pour les systèmes d’entreprise, la documentation technique et la recherche appliquée.
Bonnes compétences en communication pour présenter les résultats et collaborer avec les parties prenantes.
Votre équipe :
Une équipe R&D centrée sur la gestion des connaissances d’entreprise.
Un environnement valorisant la transformation de volumes massifs de texte non structuré en connaissances structurées et exploitables.
Une équipe combinant NLP, LLM et technologies de graphes pour améliorer la surveillance, le support et l’analyse des systèmes SAP.
Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales.
Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience.
En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel.
Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite.
Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même.
Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel.
Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental.
Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.
Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents
- vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.
Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.
Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.
Réquisition: 443022 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0
- 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid
