Description du poste
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein du Département Talent Acquisition & Marque Employeur, vous apporterez du soutien et contribuerez au déploiement du plan de recrutement des contrats Etudiants (alternants et stagiaires) en développant des compétences sur les missions suivantes :
Analyser et sélectionner les CV de notre base de données
Effectuer les premiers entretiens téléphoniques de préqualification des candidatures
Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus (planification, coordination)
Assister aux entretiens physiques ou en visio
Rédiger des comptes rendus d’entretien et les présentations auprès des managers
Constituer le dossier contractuel du candidat retenu
Produire et mettre à jour des reportings d’activité
Contribuer aux actions de suivi et d’animation de la communauté Stagiaires et Alternants (suivi des intégrations, bilan de fin de mission)
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines et vous possédez les compétences suivantes :
Maîtrise des outils bureautiques
Polyvalence, organisation, rigueur, méthodologie, pragmatisme, sens du service, esprit collaboratif, bon relationnel, force de proposition, autonomie
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
Stage rémunéré
35 H hebdomadaire
Stage rémunéré
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
Restaurant d’entreprise
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
