Description du poste
Tu es en Bac+4 ou Bac+5, tu étudies les ressources humaines ou le commerce, et tu ressens ce moment où tout se ressemble : cours, exposés, deadlines.
Tu veux plus qu’un stage.
Tu veux sortir du cadre , rencontrer des personnes inspirantes , et jouer un rôle concret dans une entreprise qui te fait confiance.
Alors stoppe ton scroll.
Ce stage est ton appel à l’aventure.
L'équipe RH de SII t’invite à rejoindre une team engagée, bienveillante et ultra connectée.
Tu participes à la détection et à l’intégration des futur·e·s ingénieur·e·s IT et systèmes embarqués, en lien direct avec les équipes business.
Tu deviens une personne clé du recrutement digital , dans une entreprise qui place l’humain et l’innovation au centre de tout.
Tu prends en main les grandes étapes du recrutement tech :
Identifier les besoins avec les Business Managers
Rédiger et diffuser des annonces attractives sur LinkedIn Recruiter, Hellowork, MeteoJob et nos canaux digitaux
Sourcer les talents via les jobboards, la cooptation et les réseaux sociaux
Mener les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques
Accompagner la contractualisation et l’intégration des nouvelles personnes recrutées
Tu pourras aussi participer à nos événements RH : forums écoles, afterworks, e-gaming, actions cooptation…
Tu apprends à :
Naviguer dans un environnement digital dynamique
Communiquer avec impact, à l’écrit comme à l’oral
Organiser ton activité avec autonomie et rigueur
Utiliser des outils pros comme LinkedIn Recruiter, Hellowork, MeteoJob et notre ATS
Comprendre les enjeux du recrutement tech (profils IT, systèmes embarqués, etc.)
Tu es formé·e, soutenu·e, encouragé·e par Marie ❤️et toute l'équipe Talent acquisition.
Tu auras toujours une personne référente à tes côtés pour tes questions.
À la fin de ton stage, tu :
Recrutes des personnes qui transforment des projets tech
Développes une vraie expertise en sourcing digital
Participes à des événements RH qui font rayonner notre marque employeur
Prends confiance en toi, en tes idées, en ton potentiel
Et surtout, tu fais une vraie différence.
PROFIL :
Tu prépares un Bac+5 en école RH, école de commerce ou université ou tu es actuellement en Bac+4 et en recherche d'une alternance pour ton Bac+5.
Tu es une personne :
Curieuse et connectée
Organisée et proactive
À l’aise avec les outils digitaux
Qui aime le travail en équipe
Et qui veut que son stage ait un vrai impact
Qualités souhaitées
Autonomie
Bon relationnel
Organisation
Secteur :
RH / Formation / Fiscalité
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage
Compétences requises :
Non renseigné
En savoir + sur l'employeur
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la huitième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
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