Description du poste
Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays.
Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here.
Go further.
Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr.
Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Le pôle Deals de PwC, constitué en France (Paris et Lyon) d'environ 300 professionnels expérimentés, s’appuie sur un réseau mondial Transactions actif dans 70 pays.
Cette practice réunit des expertises complémentaires (Corporate Finance, Transaction Services, Valuation & Business Modelling, Business Recovery Services) et nous permet ainsi de garantir la réussite des projets de nos clients.
L’équipe Transaction Services Real Estate & Hospitality (TS RE), acteur incontournable et reconnu pour son expertise sur le marché, compte une vingtaine de collaborateurs.
Son domaine d’expertise couvre la totalité de la chaine de valeur immobilière : aussi bien l’activité de détention d’actifs immobiliers (foncière), que la promotion immobilière, l’hôtellerie, l’asset management, le coliving, le coworking, l’administration de biens, les résidences gérées, et l’infrastructure (data center, etc.).
Elle accompagne nos clients (Corporate ou fonds d’investissement) sur toute la chaine de valeur du Deal, sur une grande diversité de projets, appliqués au Real estate & hospitality : due diligence (vendeur ou acheteur), modelling, évaluation, rédaction et négociation du SPA, calcul de prix, etc.
Vos missions
Maîtriser les business drivers de la cible et anticiper les points clés de la transaction
Identifier les éventuels sujets de négociation auxquels devra s’attendre votre client : éléments non récurrents de profitabilité, passifs à caractère de dette, niveau normatif de revenu locatif
Participer aux négociations du contrat de cession
Collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs tout au long de vos missions : deal makers et management group, avocats, banquiers d’affaires, consultants en stratégie, fiscalistes, etc.
Accompagner les clients tout au long des opérations dans leurs prises de décisions
Participer à des missions de valorisation immobilière
Modéliser des investissements immobiliers dans le cadre d’acquisitions, de restructurations ou de refinancement
Vous gagnez rapidement en responsabilités et vous pouvez envisager une carrière riche et stimulante !
Votre profil
Vous préparez un diplôme d’école de commerce, d’ingénieurs ou université
Vous avez déjà une expérience en stage en lien avec nos métiers dans le secteur immobilier
Vous aimez les chiffres et les analyser
Votre anglais est courant car le quotidien chez PwC est ouvert sur le monde
Et comme nos clients sont multiples et tous différents, vous savez vous adapter et évoluer dans un environnement challenging au service du client
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes , grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well , d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1.
Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2.
Entretien RH
3.
Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
