Description du poste
Fondé en 1985, Haulotte est un groupe français au savoir-faire plus que centenaire, qui conçoit, assemble et commercialise des nacelles élévatrices.
ETI à l’écosystème international, Haulotte est implanté dans 21 pays et réalise plus de 80 % de ses ventes à l’international.
Grâce à des produits fiables et qualitatifs, Haulotte s’impose comme un promoteur de solutions d’élévation sûres, proposant une expérience utilisateur unique et valorisable.
Rejoindre notre filiale commerciale de Saint-Priest, c'est intégrer une équipe où la convivialité et le management collaboratif sont au cœur du quotidien.
Le poste :
Nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois.
Ce stage s'inscrit dans une réelle volonté de pré-recrutement : nous recherchons un(e) candidat(e) souhaitant idéalement se projeter, à l'issue de son stage, sur un contrat d'alternance pour la poursuite de ses études.
Dans ce poste hybride, vous agissez comme un moteur du développement des compétences et un garant de la sécurité opérationnelle.
Votre rôle est crucial pour accompagner la croissance de nos collaborateurs et de nos clients, tout en sécurisant nos modes de travail.
Missions et responsabilités principales :
Volet RH : Développement des Compétences & Formation
Pilotage de l’activité Formation : Gérer l'intégralité du cycle pour nos collaborateurs internes et nos clients externes (logistique, planning, convocations, suivi des présences).
Ingénierie Administrative : Constituer les dossiers de formation (conventions, programmes, facturation) et piloter les tableaux de bord d'activité.
Certification Qualiopi : Assurer le maintien et la conformité de la certification, gage de qualité pour nos prestations.
Relation Client : Identifier et suivre les besoins en formation de nos clients pour leur proposer des solutions sur mesure.
Volet Prévention & Management QSE
Maintenance des basiques : Garantir le maintien des standards de sécurité et d'environnement au sein de la filiale.
Suivi réglementaire : Assurer la veille et le respect des obligations légales (Document Unique, contrôles périodiques).
Animation terrain : Piloter le plan de prévention annuel, animer les sensibilisations (1/4h sécurité) et assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants.
Projet de Transformation : Participer activement à la refonte du système QSE Groupe pour construire un modèle plus agile et centré sur l'efficacité terrain.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines (avec une forte sensibilité QSE) ou en Management QSE.
✔ Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Excellentes qualités rédactionnelles.
Capacité à piloter des dossiers administratifs avec rigueur.
✔ Soft skills :
Aisance relationnelle et grande capacité d'écoute.
Curiosité et autonomie pour monter en compétences sur les deux volets du poste.
Force de proposition pour accompagner le changement et les projets de transformation.
Vision à long terme : Vous avez pour objectif de valider votre diplôme en alternance par la suite.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience à double compétence (RH & QSE), très recherchée.
Un accompagnement de proximité avec une réelle perspective d'alternance.
L'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise leader et internationale.
Prêt(e) à élever votre carrière ?
Intégrer Haulotte, c’est partager avec ses 1700 salariés la volonté de prendre soin des personnes : collaborateurs, clients, fournisseurs.
Le travail de nos collaborateurs est guidé par nos valeurs : Respect, Engagement et Performance.
Haulotte s'engage
Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc.
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