Description du poste
*Chez Ascor, notre mission* *est de rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine.*
Nous sommes une entreprise de *l’Economie Sociale et Solidaire* (ESS), *familiale, *fondée en *2007.*
Nous proposons des *parcours de formation et de reconversion* par la voie de la *formation professionnelle continue ou de l’alternance.*
*La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements.
*
Rejoignez une entreprise engagée qui accompagne, avec ses équipes passionnées, des trajectoires de vie.
*Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recherchons : UN STAGIAIRE COMMUNITY MANAGER / EVENEMENTIEL
- H/F*
*Prise de poste : dès que possible *
*Stage de 4 à 6 mois *
*VOS MISSIONS :*
Au sein du service Webmarketing et Communication Digitale, votre mission principale sera :
* Participer à la mise en œuvre *d’un évènement de dimension régionale à fort impact*
* Contribuer à la création de contenus digitaux (visuels, stories, reels, posts)
* Aider à la gestion du planning éditorial et à l’organisation des temps forts de communication
* Participer à la création et à la mise à jour des supports de communication
* Suivre les performances des actions de communication à travers des indicateurs simples
* Participer à la coordination opérationnelle de l’évènement.
*RÉMUNÉRATION :* grille de gratifications selon le niveau d’études : de 683€ à 1000€ bruts/mois
*VOTRE PROFIL :*
* De formation études supérieures *(Bac+3 à Bac+5) ;*
* *Expérience : 1 an minimum (Stage et/ou alternance)* ;
* Vous *maitrisez les réseaux sociaux* et leurs codes ;
* Vous savez utiliser des *outils de graphisme* comme *Canva* et de *montage vidéo* comme *Capcut* ;(ou équivalent), ou encore *Adobe Premiere Pro* ;
* Vous possédez une *belle qualité d'écriture ;*
* Vous avez une *aisance relationnelle *: indispensable pour travailler avec les différents services ;
* Vous savez travailler dans des contextes de fortes cadences.
*NOUS VOUS PROPOSONS :*
* *Un parcours d’intégration complet *
* *Un accompagnement tout au long de la collaboration *
* *Un cadre de travail à taille humaine *
* *Une approche : Customer centric *
* *Une forte dynamique du fait de notre croissance *
* *Locaux neufs* (proximité métro Via Silva), *modernes* et *spacieux* (douche, terrasse, salle de déjeuner…)
*PROCESS DE RECRUTEMENT :*
1.
*Votre CV nous permettra de mieux comprendre votre parcours – on est curieux !*
*Et ensuite ?*
2.
*Un premier contact téléphonique avec Lisa, Assistante RH*
3.
*Un entretien avec Elodie, la Responsable*
4.
*Une réponse rapide garantie :* on ne vous laisse pas dans le flou !
*ONBOARDING :*
1.
*Une entrée en formation le mardi :* on démarre ensemble, du bon pied.
2.
*Un programme d’onboarding *précis vous sera remis à votre arrivée
3.
*Accueil, présentation de l’entreprise et visite des locaux *pour bien prendre vos marques
4.
*Formation et accompagnement *dans la prise de poste
5.
*Et après ?* *Coaching* et *montée en compétences* se poursuivent tout au long de votre parcours chez nous !
Type d'emploi : Stage
Rémunération : 683,00€ à 1 000,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
• Système de récompense
• Prise en charge du transport quotidien
• Programme de formation
