Offre d'emploi STAGIAIRE COMPENSATION & BENEFITS

Vos principales missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le Département Rémunération & Avantages sociaux constituée de 4 personnes, vous serez rattaché(e) directement à la Chargée de Rémunération & Avantages Sociaux. En collaboration avec votre tutrice, qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous serez amené(e) à contribuer aux différents sujets en matière de Rémunération et Avantages Sociaux sur un périmètre France, notamment : Rémunération : Contribuer à la préparation de la campagne de révision salariale (périmètre : 6000 salariés) Analyser les données post-campagne Proposer des axes d’amélioration pour la prochaine campagne Projet transverse stratégique : assister l’équipe pour mettre en place le BSI (bilan social individuel) : vous serez impliqué sur toutes les étapes de ce projet de la conception du BSI jusqu’à son déploiement. Participer à des enquêtes de rémunérations interne Vous soutiendrez l’équipe Rémunération & Avantages sociaux sur des projets ponctuels et transverses. Votre profil Formation : préparation d’un Master 1 (ou année de césure) ou Master 2 en RH avec si possible une spécialisation en Rémunération et avantages sociaux Vous êtes à l’aise avec les chiffres. Vous maîtrisez des outils tels que Excel, Powerpoint/Canvas et vous souhaitez développer vos compétences sur ces outils. Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e).

Vous possédez une bonne expression écrite et orale. Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 souhaité : écrit privilégié). Savoir être : Sens de la communication, sens de l’organisation, écoute, rigueur, esprit de synthèse et réactivité Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, international et humain Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans. Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste. Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités. Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ». Qui sommes-nous ? Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l’automobile, l’aéronautique, la défense et l’industrie.

Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d’étanchéité et antivibratoires.

Travailler chez Hutchinson, c’est être curieux de tout, contribuer à l’évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime ! Une entreprise française implantée à l’international (25 pays) : 170 ans d’histoire et de transmission de savoir-faire. 5 milliards de CA, dont 5% investi en R&D.