Description du poste
1400 personnes œuvrent aujourd'hui collectivement au sein de TaM pour offrir un service de transport multimodal fiable, confortable, et ce dans les meilleures conditions de sécurité.
Rejoindre TaM, c’est donc répondre aux attentes quotidiennes de nos usagers ainsi qu’aux autorités organisatrices, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier.
Rejoindre TaM, c'est intégrer un service public local privilégiant le lien social, la passion et le savoir-faire.
C’est aussi faire partie d’une équipe soudée et polyvalente.
Rejoindre TaM c’est aussi avoir des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en plein essor.
TaM élu 4e meilleur employeur au classement des entreprises préférées des salariés du secteur des transports en 2024 (enquête Capital effectuée directement auprès des salariés).
*Missions / Activités*
Au sein de la Direction Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Juridique RH, vous contribuez à la sécurisation juridique de nos process et aux relations sociales de qualité.
Votre mission principale sera d’apporter une expertise opérationnelle en droit social consistant notamment à :
- Effectuer les recherches juridiques sur les questions de Droit Social (conseil et veille juridique) ;
- Rédiger des notes juridiques à destination du service RH et des opérationnels ;
- Participer à la préparation des instances de représentation du personnel (CSE et commissions) ;
- Rédiger des courriers à destination des agents et des organisations syndicales.
- Participer à la gestion des dossiers individuels pour l’établissement : Appui auprès de la Responsable Administrative et Juridique RH et des opérationnels sur les problématiques quotidiennes des collaborateurs, problématiques individuelles liées à l’application conventionnelle et à toute question relative à la vie du contrat de travail dans l’entreprise.
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires ou contentieux individuels, préparation des dossiers juridiques : collecte des informations, pièces et rédaction de projets de conclusions.
- Appui de la responsable administrative et juridique RH dans la renouvellement des élections CSE qui se dérouleront au 1er semestre 2026.
*Profil recherché*
Vous avez été admis dans un Centre Régional de Formation Professionnelle des Avocats (CRFPA) et vous préparez le Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocats (CAPA).
Vous maîtrisez impérativement les outils du pack Office.
Rigoureux(se) dans l'application de vos connaissances, vous savez faire preuve de réactivité et de méthodologie.
Doté(e) également d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et d'objectivité.
Vous possédez de réelles qualités d'expression écrite et orale, d'analyse et de synthèse.
Votre ouverture d'esprit et votre capacité à maîtriser le code du travail dans un contexte opérationnel font de vous la personne idéale pour obtenir cette mission.
Possibilité de Stage Alterné (uniquement dans le cadre d'une convention de stage)
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : à partir de 650,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
