Description du poste
À propos de nous
Fournisseur d’énergies depuis plus de 65 ans, Dyneff emploie plus de 865 collaborateurs en France et en Espagne.
Soucieux d’un développement durable, Dyneff s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue en imaginant chaque jour des solutions innovantes à même de répondre aux besoins des professionnels, des particuliers et des collectivités locales.
Dyneff propose une gamme complète d’énergies : carburants, biocarburants (HVO100, E85, hydrogène…), gaz naturel, électricité et combustibles (fioul, granulés de bois), ainsi que des solutions complémentaires comme les panneaux photovoltaïques ou les pompes à chaleur.
Ces offres s’accompagnent de services sur mesure répondant à l’ensemble des besoins du marché de l’énergie.
Dyneff gère également en France et en Espagne un réseau de stations-service sous les enseignes Dyneff et Rompetrol, un réseau d’agences commerciales petite et moyenne distribution et un réseau d’agences de négoce dédiées aux clients grands comptes.
Rejoignez-nous pour relever le défi de la croissance !
Mission
Rattaché au Responsable des Relations Sociales, vous interviendrez sur des sujets variés en droit social :
- Participation à la mise à jour des règlements intérieurs et accords collectifs.
- Analyse juridique des ruptures de contrats et des procédures disciplinaires.
- Appui sur les obligations liées aux seuils sociaux et aux instances représentatives du personnel.
- Rédaction de contrats de travail, avenants et courriers RH.
- Veille juridique en droit du travail et relations sociales.
- Contribution à des dossiers de contentieux et projets RH transverses.
Étapes de recrutement :
Préqualification RH Entretien avec le Responsable des Relations Sociales et les RH Contrôle de références.
Ce que nous proposons :
- Stage de 6 mois – Temps plein.
- Une immersion complète au sein d’un service RH structuré, avec des missions concrètes, techniques et responsabilisantes.
Les avantages :
✔ Gratification : 4,35 € / heure
✔ Carte Swile (titres-restaurants)
✔ Comité d’entreprise
✔ Cadre de travail inclusif
✔ Accès à une association sportive interne
Pourquoi rejoindre Dyneff ?
Vous rejoindrez un environnement multi-conventions et multi-entreprises, offrant une grande diversité de sujets juridiques en droit social.
Ce stage vous permettra de développer une vision opérationnelle du droit du travail, au cœur des enjeux humains et sociaux d’un groupe du secteur de l’énergie en constante évolution.
Profil
Le profil recherché :
- Diplômes et connaissances.
- Master 2 en Droit Social.
- Solides bases en droit du travail et relations sociales.
Expériences :
- Stage ou alternance en cabinet d’avocats ou en entreprise.
- Première expérience en droit social appréciée.
- Compétences opérationnelles.
- Analyse juridique et esprit de synthèse.
- Rédaction juridique (contrats, avenants, courriers).
- Veille juridique et capacité d’adaptation aux évolutions légales.
Soft skills indispensables :
- Discrétion et confidentialité absolues.
- Organisation et gestion des priorités.
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, curiosité juridique et esprit d’équipe.
SEG2
Avantages:
• Système de récompense
• Titre restaurant
• Comité d’entreprise (CE)
